Jaume Mayor (CCOO): "No descartem revisar a l'alça l'SMI d'ací a sis mesos si els preus continuen pujant"
El secretari d'acció sindical de CCOO PV demana més implicació de l'empresariat contra la sinistralitat laboral i critica que la prevenció sovint només es compleix sobre el paper
Comissions Obreres del País Valencià insta la patronal a reprendre la negociació col·lectiva per a incloure en els convenis clàusules de revisió salarial que mantinguen el poder adquisitiu de les plantilles. En una entrevista en Les notícies del matí, el secretari d'acció sindical del sindicat, Jaume Mayor, ha advertit que si l'espiral inflacionista continua i no s'activen altres mecanismes de compensació, demanaran una nova pujada del salari mínim interprofessional (SMI), recentment incrementat fins als 1.080 euros, com figura en l'acord amb el govern espanyol, que contempla revisions cada sis mesos.
"No s'ha de descartar la revisió. Si no s'implanten mecanismes per a evitar condicions d'exclusió, haurem de reclamar aquesta revisió, si els preus continuen pujant", ha anticipat en la ràdio d'A Punt.
Aquest dimecres la UGT i CCOO presenten una proposta a la patronal CEOE per a apujar els salaris vora un 4,5%, deslligada de l'IPC, després d'un nou repunt de la inflació, que escala fins al 6,1%, i de la subjacent (sense aliments frescos i l'energia) que se situa en el 7,7%.
Si els preus continuen pujant i no s'implanten mecanismes per a evitar l'exclusió, haurem de revisar l'SMI
Mayor ha criticat la retirada de la CEOE de la negociació col·lectiva per a l'SMI o el pacte de rendes, perquè endarrereix les solucions en un moment en què moltes famílies necessiten una resposta. "Perquè dos pacten ambdues parts han de tindre voluntat", ha recordat el secretari d'acció sindical de CCOO PV. "La patronal per a algunes coses està la primera, com va passar en els ERTO quan hi havia benefici clar i directe, mentre en altres que sembla que no els beneficien tant, van lents", ha explicat.
També troba a faltar una implicació real de l'empresariat en la prevenció dels accidents laborals, que l'any passat repuntaren un 5% i deixen un mort i un ferit greu en les últimes 48 hores a la Comunitat Valenciana. "El compliment formal no evita els accidents" ha destacat el sindicalista, que critica que moltes empreses fan només fan el mínim legal per a evitar problemes si presenta la Inspecció de Treball. "Els accidents s'eviten quan la prevenció s'integra en el disseny del lloc de treball, no per complir en el paper", ha advertit.
El compliment en el paper no evita els accidents laborals. Cal integrar la prevenció en el disseny del lloc de treball
Mayor ha destacat el fet que la sinistralitat es redueix quan hi ha presència sindical, si bé ha lamentat que aquesta és mínima en el particular teixit empresarial valencià, dominat al 90% per pimes, micropimes i autònoms.
En aquest punt ha advertit que els accidents són "la punta de l'iceberg" dels problemes de salut laboral, perquè el seu recompte fa opaca una realitat més estesa, la de les malalties professionals. "Les empreses tenen l'obligació de dissenyar els llocs de treball perquè no perjudiquen la salut", ha insistit.
Considera que falten inspectors i una resposta més ràpida de l'administració, tant en la sinistralitat com en el suport a les famílies en l'actual espiral inflacionista. Celebra el canvi d'enfocament de les crisis, per a no carregar el pes en les treballadores i treballadors, si bé veu molt millorable l'escut social i critica la ineficàcia d'algunes mesures "que la gent no coneix o tarden, com en el cas de les ajudes a la dependència".
S'ha trencat el paradigma neoliberal que defenia que es genera ocupació destrossant condicions i que la contenció salaria és la base del creixement econòmic
Pel que fa a les perspectives laborals, Jaume Mayor ha advertit que "la reforma laboral ni és el punt de partida de res ni és el punt d'arribada de res", perquè, entre altres coses, cal "adaptar a la realitat laboral" les noves figures de contractació de l'era digital, plagada de falsos autònoms. No obstant això, destaca "el canvi de paradigma que han evidenciat els resultats de la negociació col·lectiva, tangibles en un repunt de la contractació i l'afiliació a la seguretat social, contradient la teoria neoliberal que entén que "es genera ocupació destrossant condicions de treball i que la contenció salarial és la base del creixement econòmic".
