Un de cada tres treballadors admet que no està satisfet amb la seua faena, segons Adecco
La insatisfacció laboral ja és la segona causa d’absentisme després de la malaltia comuna, i afecta sobretot el sector sanitari, amb més del 12% de les baixes
El 34% dels treballadors a Espanya afirma que no està satisfet amb el seu lloc de treball, segons el quart baròmetre d’Adecco sobre productivitat i eficiència. L’estudi situa la insatisfacció laboral com la segona causa d’absentisme, només per darrere de la malaltia comuna, i alerta que el fenomen es concentra especialment en el sector sanitari, on més del 12% de les baixes laborals responen a este motiu.
Claudia, una jove treballadora, reconeix que ho ha patit: “A mi sí que m’ha passat, eixa sensació d’anar a treballar sense tranquil·litat. Ara mateix estic molt bé, però tinc amics que ho han patit i és molt dur”. Explica que l’ambient laboral és decisiu: “Acabe de començar en un lloc i es nota molt la diferència amb els altres, l’ambient és molt millor”.
Des d’Adecco, el director territorial Antonio Almagro assenyala que molts empleats “acaben convertint el seu lloc de treball en una rutina sense cap propòsit, cosa que impacta directament en el seu compromís”.
Els sectors amb més absentisme, a banda de la sanitat, són la indústria, la construcció i els servicis, que freguen el 8,5% de les baixes. Denis, professional de la sanitat privada, resumeix la situació amb el terme cansament: “Fan una guàrdia, els demanen una altra operació i diuen ‘no puc més’... És la malaltia del malestar general”.
En l’altra cara de la moneda, les empreses tecnològiques i les assessories jurídiques registren un absentisme molt baix. “No tenim absentisme perquè hi ha comunicació i si algú no està a gust, parla amb el seu superior”, explica un treballador del sector tecnològic. Un altre afig que “una assessoria és un lloc còmode on pots estar tota la vida si vols”.
Segons el baròmetre, la clau per a reduir l’absentisme implica fomentar la comunicació interna, els plans de formació i la conciliació laboral i personal, factors que milloren la motivació i el benestar dels treballadors.
