Treball presentarà pròximament la proposta per a la pujada de l’SMI de 2026 als agents socials
CCOO i UGT reclamen que l’acord incloga també la reforma de les regles de compensació i absorció
El Ministeri de Treball no ha traslladat encara cap proposta concreta sobre la pujada del salari mínim interprofessional (SMI) per a 2026, però ho farà en una pròxima reunió amb els agents socials, segons han indicat fonts del departament que dirigeix Yolanda Díaz. La trobada celebrada este dimarts ha servit, segons les mateixes fonts, per a posar sobre la taula l’informe del comitè d’experts i explicar als sindicats i a la patronal com s’ha elaborat este document.
Després d’esta primera presa de contacte, el govern té previst formular una proposta inicial amb l’objectiu d’arribar a un acord en el marc del diàleg social. En este context, CCOO i UGT han advertit que qualsevol pacte per a l’augment de l’SMI ha d’anar acompanyat d’una reforma de les regles de compensació i absorció, per tal de garantir que la pujada arribe efectivament a les nòmines dels treballadors.
Així ho han explicat el secretari d’Acció Sindical de CCOO, Javier Pacheco, i el vicesecretari general d’UGT, Fernando Luján, després de la reunió amb Treball, CEOE i Cepyme. Pacheco ha assenyalat que els sindicats han plantejat “la necessitat de vincular una cosa, la pujada de l’SMI, i l’altra, la reforma de les regles d’absorció i compensació, en un mateix acord”, i ha remarcat que la seua intenció és que els terminis de tramitació “no perjudiquen els futurs perceptors del salari mínim”.
Segons ha detallat, esta vinculació implicaria l’aprovació de dos reials decrets: un per actualitzar l’SMI amb la màxima rapidesa possible i un altre, més complex, per a modificar les regles de compensació i absorció, en el marc de la transposició de la directiva europea sobre salaris mínims. En este sentit, sindicats i Ministeri han plantejat la possibilitat d’habilitar dos decrets en paral·lel que formen part d’un mateix acord. “Esperem que en la pròxima reunió es concrete amb celeritat, abans que s'acabe l’any, perquè els avanços es puguen materialitzar com més prompte millor”, ha indicat Pacheco.
El representant sindical ha reconegut que en la reunió d’este dimarts esperaven saber ja la posició del govern després de l’informe dels experts, que recomana una pujada del 3,1% si l’SMI continua exempt d’IRPF, fins als 1.221 euros mensuals en 14 pagues, o del 4,7% si acaba tributant, fins als 1.240 euros. Segons Pacheco, Treball els ha traslladat que primer vol avaluar els marges de negociació existents entre les propostes sindicals i les de la patronal, per a vore si hi ha possibilitat d’acord dins d’eixa forquilla. En qualsevol cas, ha subratllat que els sindicats estan disposats a valorar xifres superiors a la proposta inicial, sempre que es garantisca que els perceptors de l’SMI cobren íntegrament, a la butxaca, el 60% del salari mitjà net.
Les propostes dels experts diferixen de les plantejades pels agents socials. Les patronals CEOE i Cepyme aposten per una pujada màxima de l’1,5%, fins als 1.202 euros mensuals, amb tributació en l’IRPF. Per la seua banda, CCOO i UGT han defensat un increment del 7,5%, fins als 1.273 euros al mes en catorze pagues, també amb tributació, tot i que el secretari general d’UGT, Pepe Álvarez, s’ha mostrat disposat a “refer” la proposta després de llegir l’informe dels experts.
L’augment de l’SMI per a 2026 encara està pendent de concretar-se. El govern espanyol no està obligat a negociar la pujada, només a consultar, encara que habitualment intenta arribar a un acord. En els últims cinc anys, les pujades del salari mínim s’han pactat exclusivament amb els sindicats, sense el suport de la patronal, la qual no se suma a l’acord des de 2020.
