Un 90% d'oficines bancàries en la Comunitat Valenciana tanca per l'atur de dues hores

Els sindicats reclamen entre un 17 i un 22% d'augment salarial per a quatre anys (2023-2026) després de quinze anys de congelacions i pujades que no han superat l'1%

Protesta de treballadors del sector financer a València
Protesta de treballadors del sector financer a València / CCOO País Valencià

Nou de cada deu d'oficines bancàries a la Comunitat Valenciana han tancat aquest dilluns de 8 a 10 del matí per l'atur parcial dels treballadors del sector financer, que protesten pel bloqueig de la negociació del conveni col·lectiu. L'atur ha sigut secundat per un 85% de la plantilla, segons càlculs dels sindicats convocants, CCOO, UGT i FINE, que concentren més del 95% en aquest sector.

Els piquets informatius recorren les sucursals de les entitats financeres —bancs, antigues caixes i cooperatives— amb pancartes, banderetes i octavetes en les quals exigeixen la recuperació del poder adquisitiu; en el cas de la ciutat de València, en les seus bancàries de l'entorn del carrer de les Barques. A Alacant, els piquets han eixit de l'avinguda d'Óscar Esplà i a Castelló de la Plana, del carrer Cavallers.

A les 10 hores, una vegada ha conclòs l'atur parcial, s'ha guardat un minut de silenci davant la seu de CaixaBank a València en solidaritat i suport a les víctimes de l'incendi de l'edifici de Campanar, on van morir deu persones.

Els sindicats adverteixen que, si no hi ha acord, el calendari de mobilitzacions continuarà el 22 de març amb una vaga de 24 hores, que coincidirà amb les juntes d'accionistes de CaixaBank, amb seu social a València, i Banc Santander.

En la Comunitat Valenciana hi ha uns 12.500 empleats del sector financer, del total de 152.000 en tot l'estat espanyol. Un portaveu de CCOO, Jorge Galán, ha explicat que dijous van rebre una oferta de pujada salarial de mig punt més sobre el 7,5% que ofereixen en el sector d'estalvi, un 8% en banca i un 9% en caixes rurals.

Mentrestant, els sindicats reclamen entre un 17 i un 22% d'augment salarial per a quatre anys (2023-2026) després de quinze anys de congelacions i pujades mínimes que no han superat l'1%, de rècord de beneficis en els últims dos exercicis i de repartiment de dividends a accionistes.

També et pot interessar

stats