Augmenta la incorporació de la IA per a controlar la productivitat en les empreses
Només a la Comunitat Valenciana, les baixes relacionades amb la salut mental se situen en un 94%
Cada vegada més empreses incorporen sistemes d'intel·ligència artificial amb l'objectiu de controlar la productivitat del personal.
D'esta manera, compilen dades, com la velocitat a la qual una cambrera de pisos neteja les habitacions en un hotel o els passos que fa un treballador en l'àmbit logístic. "És constant, és permanent i augmenta molt el fet que el treballador no puga en cap moment estar sense ser observat" ha explicat Adrián Todoli, catedràtic de Dret del Treball, en declaracions a À Punt.
Esta exigència pot provocar una sobrecàrrega de treball en les persones i donar com a resultat una disminució de l'eficiència, o fins i tot contribuir a un augment de sol·licituds de baixa laboral. Segons dades de Randstad Research, actualment el 7,1% dels treballadors a Espanya es troben en situació de baixa laboral. A parer de Todoli, esta dada genera un cost en l'empresa "que, de vegades, està ocult". En molts d'estos casos, la baixa temporal va acompanyat d'un quadre d'ansietat provocat per les condicions laborals.
La reforma de la Llei de riscos laborals busca avaluar el benestar de la plantilla. "La llei obliga a totes les empreses a avaluar els riscos psicosocials, incloent-hi mesurar la càrrega de treball", assenyala el catedràtic. Tan sols a la Comunitat Valenciana, les baixes relacionades amb la salut mental se situen en un 94%.
