L'atur de molt llarga duració va baixar un 20% en 2018 i els acomiadaments es van reduir un 5,9%, segons l'INE
Un total de 343.400 persones es van quedar a l’atur per acomiadament o supressió del lloc de treball en 2018.
El nombre d'aturats que va perdre la faena fa tres anys o més va disminuir en 198.600 persones el 2018, això és, un 19,8% respecte al 2017, fins a superar lleugerament els 800.000 aturats, segons dades publicades aquest divendres per l'Institut Nacional d'Estadística (INE) a partir de l'Enquesta de Població Activa (EPA).
D’aquesta manera, els aturats de molt llarga duració suposen el 25,5% del total de desocupats amb experiència laboral prèvia en 2018, percentatge 2,8 punts inferior al del 2017. Així, la categoria que més es va reduir l’any passat va ser la dels aturats de molt llarga duració.
La major part dels aturats de 2018 procedien de situacions prèvies d’ocupació, concretament 3.144.000 persones. D’aquestes, el 53,4% (1.677.600) va deixar de treballar en 2018 per haver acabat el contracte, un 10,2% menys que en 2017.
Un altre motiu de desocupació va ser l'acomiadament o la supressió del lloc de treball, a més de les regulacions d'ocupació. En total, 343.400 persones es van quedar a l’atur per alguna d'aquestes raons, 21.600 menys que en 2017 (-5,9%). En conjunt, els treballadors que van ser acomiadats en 2018 equivalen al 10,9% del total d'aturats amb experiència laboral prèvia, sis dècimes més que en 2017.
Pugen les contractacions a través de les ETT
L’EPA de 2018 també revela que el percentatge d'assalariats que van ser contractats a través d'una ETT va pujar cinc dècimes, des del 3,4% del 2017 al 3,9% en 2018, fins a un total de 626.500 assalariats contractats, mentre que només un 2,1% (344.700 persones) va obtindre el seu lloc de treball a través d'una oficina d'ocupació pública, percentatge una dècima superior al del 2017.
Amb caps, però sense subordinats
De l'enquesta també s'extrau que la major part dels treballadors espanyols tenen cap, però ningun subordinat. En concret, quasi set de cada deu treballadors es trobaven en aquesta situació en 2018.
El percentatge de treballadors amb cap i sense subordinats va retrocedir dues dècimes respecte de 2017, i es va situar en el 69,1%, mentre que el percentatge de comandaments intermedis va escalar una dècima.
La proporció d'homes directors supera en 3,6 punts la de les dones en les empreses xicotetes, mentre que el d'homes ocupats sense caps ni subordinats sobrepassa en 4,6 punts el percentatge de dones. Elles, per contra, superen els homes en els llocs d'empleats en 12,5 punts (76,3% davant del 63,1%).
