Eugenio Coronado (Institut de Ciència Molecular): “Si volem atraure talent a la Comunitat Valenciana, hem de ser més competitius”
El centre, que depén de la Universitat de València, ha sigut acreditat per tercera vegada consecutiva com a Unitat d'Excel·lència María de Maeztu
L'Institut de Ciència Molecular (ICMol), en l'àrea cientificoacadèmica del Parc Científic de la Universitat de València ha rebut per tercera vegada consecutiva l’acreditació com a Unitat d'Excel·lència María de Maeztu, que atorga el Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats. Es tracta d’un reconeixement, com ha detallat el director Eugenio Coronado en una entrevista en Les notícies del matí, poc habitual en centres regionals i en organismes no dependents del ministeri de Ciència, Innovació i Universitats i molt complicat de revalidar de manera ininterrompuda.
“Suposa un reconeixement a tot el que estem fent bé des dels diferents grups d’investigació” ha afirmat Coronado, però “amb una investigació d’excel·lència” no és suficient. El director del centre afegeix que esta acreditació també s’assoleix gràcies a la capacitat “d’educar a noves generacions d’investigadors i de fer transferències”.
L’acreditació expedida pel Ministeri suposa, a més del prestigi, una aportació econòmica de 2,25 milions per a reforçar i aprofundir en els plans de formació i investigació de l’Institut. Uns programes, que tal com ha detallat Coronado, estan enfocats a aplicar els avanços de la química a "fer que la gent visca millor, a atendre problemes reals relacionats amb l’energia, la tecnologia o l’electrònica" amb un enfocament de sostenibilitat com a element transversal. Entre els avanços que ha destacat el també catedràtic de la Universitat de València es troba la creació de nous materials que puguen millorar la capacitat i sostenibilitat de les bateries o ser una alternativa als combustibles fòssils.
En relació amb l’atracció de talent, Eugenio Coronado ha insistit en la necessitat de millorar la competitivitat de la Comunitat Valenciana. “Encara estem en una situació en què defenem poc els investigadors”. Les condicions laborals, l’excessiva burocràcia o la poca flexibilitat del sector es troben per al director de l’ICMol entre els principals factors que fan que els investigadors més brillants trien els organismes valencians per a desenvolupar la seua carrera.
Respecte del programa impulsat per la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació amb l’objectiu de mantindre el talent investigador a casa nostra, Coronado ha sigut contundent: “Acaba de començar, però hauria d’haver començat amb més força”. El catedràtic considera insuficients les cinc places destinades a investigadors i investigadores, i compara la iniciativa amb altres semblants a Catalunya, el País Basc o la Comunitat de Madrid que van tindre un abast molt superior des que es va posar en marxa.
“És difícil seleccionar persones, consensualment, si s'han presentat huitanta o cent persones i has de seleccionar-ne cinc, entre els quals ha d'haver-hi enginyers i investigadors” ha manifestat el director de l’ICMol. “Que a una persona li toque en eixe cas és com tocar la loteria”, ha conclòs.
