Confirmen una sanció de 25.000 euros a una empresa per obligar les treballadores a portar còfia

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha confirmat la sanció de 25.000 euros imposada a una empresa de càtering de València per obligar les treballadores a portar una còfia o diadema al cap, fet que suposa una discriminació per raó de sexe.

Els magistrats consideren que la mercantil va imposar eixa peça exclusivament al seu personal femení “només per raons estètiques o d'imatge”, per la qual cosa confirmen la sentència prèvia dictada per un jutjat, segons ha informat este dimecres el TSJCV.

Els fets es remunten a gener del 2023, quan la Inspecció de Treball va alçar una acta d'infracció a la mercantil per una falta molt greu, en imposar el juliol del 2022 una peça d'adorn addicional a la uniformitat obligatòria, d'ús exclusiu pel personal femení, sense causa justificada, cosa que constituïa una discriminació directa per raó de sexe. La direcció general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral de la Generalitat va confirmar la infracció i va sancionar l'empresa amb 25.000 euros, una resolució administrativa que l'empresa va recórrer en via judicial, després de la qual cosa el Jutjat Social número 13 de València va desestimar la demanda i va ratificar la sanció.

En la sentència emesa en primera instància, al maig de l'any passat, el magistrat va considerar acreditada la imposició injustificada de la còfia a les empleades i va determinar que implicava una discriminació directa per raons de sexe, castigada com una falta molt greu en l'article 8.12 de la llei d'Infraccions i sancions en l'orde social.

El jutjat social va apreciar com a dada rellevant que l'empresa sancionara díhuit empleades per haver-se negat a usar la diadema en tres esdeveniments de gala, encara que dies més tard, quan ja havia sigut citada per a comparéixer davant de la Inspecció de Treball, rectificara, deixara sense efecte les sancions i comunicara al comité d'empresa que de moment es deixaria d'usar la peça. 

La mercantil va recórrer contra la sentència d'instància en suplicació davant de la Sala Social del TSJCV, que ha rebutjat ara eixe recurs en una sentència dictada el passat 22 de setembre. Els magistrats de l'Alt Tribunal autonòmic rebutgen modificar els fets declarats provats pel Jutjat Social 13 de València i, en mantindre'ls, conclouen que s'ha acreditat que la imposició de la vestimenta “implicava només dones i no tenia cap causa objectiva”.

“La solució de la sentència d'instància és coherent amb la doctrina del Tribunal Suprem sobre uniformes diferenciats per sexe”, precisa el tribunal, i pot resumir-se en què la imposició d'una “indumentària femenina específica, sense opció equivalent, i sense justificació objectiva, pot vulnerar la igualtat, i s'ordena restablir-la”.