Telefónica anuncia un ERO per a 5.319 persones en les tres filials principals i en Movistar+
Este dimarts començarà la reunió de l’empresa amb els sindicats per les altres tres filials del grup, on també es preveuen acomiadaments
Telefónica ha anunciat este dilluns als treballadors una sèrie d'expedients de regulació d'ocupació (ERO) per a un total de 5.319 persones en Telefónica de España, Telefónica Móviles i Telefónica Soluciones, les tres filials principals, així com en Movistar+, segons han informat hui fonts dels sindicats.
De moment, no ha transcendit el nombre d'afectats en les altres tres filials del grup —Telefónica SA, Telefónica Global Solutions i Telefónica Innovación Digital—, en les quals dimarts començaran les reunions de les taules de negociació per a materialitzar més acomiadaments.
Després de la reunió de hui, Telefónica ha anunciat als sindicats que un dels ERO afectarà 3.649 persones de Telefónica de España; un altre, 1.124 de Telefónica Móviles, i un tercer ERO, 267 de Telefónica Soluciones, tal com ha detallat la UGT. A estes 5.040 persones afectades se sumen 279 eixides de Movistar+.
Estes mesures, que s'han començat a negociar este dilluns entre l’empresa i els sindicats, afectaran en principi el 41,04% de la plantilla de Telefónica de España, on hi ha 8.892 empleats; el 31,34% de Telefónica Móviles, on treballen 3.587 persones, i el 23,89% de Telefónica Soluciones, que ocupa 1.118 persones. En Movistar+ l’ERO afecta el 32,45% de la plantilla, de 860 persones. Estes dades estan pendents que concloga la negociació.
Els sindicats exigixen voluntarietat
La UGT i CCOO han exigit en les notes de premsa que han enviat als mitjans de comunicació que qualsevol mesura d'este tipus ha de ser amb caràcter voluntari.
En este context, la UGT ha demanat que qualsevol mesura que s'adopte ha d'estar d'acord amb l'últim ERO que ja va plantejar la companyia en el 2024, pel que fa a condicions, i ha advertit que no s'aconseguirà un acord si no es prorroga l'actual conveni d'estes tres empreses fins al 2030. L'objectiu és que s'estenguen les garanties i es milloren les condicions sociolaborals de la plantilla per a assumir els reptes del nou pla estratègic, presentat pel president de Telefónica, Marc Murtra, el 4 de novembre.
Per la seua banda, CCOO ha reclamat que els ERO siguen universals i que enllacen amb les jubilacions.
Per la seua banda, el ministre de Transformació Digital i per a la Funció Pública, Óscar López, va advertir fa dies que qualsevol mesura d'este tipus en Telefónica ha d'estar consensuada amb els sindicats.
El nou pla estratègic, presentat el 4 de novembre, inclou mesures com una reducció del 25% dels costos operatius del centre corporatiu i de les seues unitats globals (Telefónica Tech, Telefónica Infra i la unitat d'Innovació). Això suposa una estimació d'uns 2.010 milions en un horitzó del 2030. En Telefónica, la Societat Estatal de Participacions Industrials (SEPI) té el 10% de les accions.
