El Suprem accepta fer fix només el personal interí que supere una prova selectiva
Els sindicats CCOO i CSIF reclamen sancions per a les administracions que abusen de la temporalitat
El Tribunal Suprem ha acordat que només tenen dret a adquirir la condició de fixos aquells que prèviament hagueren superat una prova selectiva per a accedir a una ocupació indefinida, sense obtindre plaça, i que hagueren encadenat després contractes temporals. Així es desprén de la sentència d'unificació de doctrina del ple de la sala social, que data de l'11 de maig i que s’ha fet pública este dimarts.
La decisió arriba després que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) decidira a mitjan març que la pràctica a Espanya de convertir en indefinits no fixos els interins que han encadenat contractes temporals amb l'administració no compensa els abusos esmentats, perquè “suposa mantindre una relació laboral temporal”.
Ara, els magistrats expliquen que la contractació temporal de personal laboral per part de les administracions públiques sense superar un procediment d'accés a l'ocupació pública subjecte als principis d'igualtat, mèrit i capacitat no permet que estos treballadors adquirisquen la condició de fixos a conseqüència directa de l'abús en la temporalitat. Això és així perquè vulneraria la Constitució i l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i s'impediria l'accés a l'ocupació pública de la resta de ciutadans.
Les mesures adequades per a previndre i reparar l'abús en la temporalitat, prosseguixen els magistrats, són l'abonament d'una indemnització calculada conforme als criteris fixats en la sentència del TJUE i la remissió del testimoni de la sentència en la qual es constate que s'ha produït un abús en la temporalitat.
El Suprem considera també que les conseqüències de l'abús en la temporalitat haurien de recaure en el funcionari que va permetre este abús, “evitant que recaiguen sobre l'erari públic”.
Sancions per a les administracions que abusen de la temporalitat
Una vegada s’ha donat a conéixer la fallada del Suprem, CCOO i CSIF han reclamat sancions per a les administracions públiques que incomplisquen les taxes de temporalitat.
Des de CCOO precisen que el col·lectiu afectat per la sentència afecta exclusivament el personal laboral que, mitjançant resolució judicial, ostenta la condició d'indefinit no fix, una figura que no existix en l'àmbit contenciós administratiu que regula el personal funcionari i estatutari. A més, afig que únicament té efecte sobre els que hagen superat un procés selectiu complet —no limitat a una prova d'examen—, mentre que la resta del personal laboral en situació d'indefinit no fix que no haja superat este procés podrà, si escau, sol·licitar una indemnització.
Per la seua part, CSIF considera que la decisió reitera que les proves de selecció per a accedir a l'administració pública han de complir els criteris constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat. En estos moments, segons els sindicats, hi ha 130.000 places que continuen sense convocar-se, mentre que la taxa de temporalitat en les administracions públiques es manté en el 30%, el doble que en el sector privat.
