Patronal i sindicats acorden el primer conveni estatal del comerç tèxtil, que beneficia més de 120.000 treballadors
El pacte entre ARTE, CCOO i Fetico unifica les condicions laborals de les grans cadenes de moda como Inditex, Mango, Primark o H&M, i inclou millores en jornada, salaris i estabilitat contractual
L’Associació Retail Tèxtil Espanya (ARTE) i els sindicats CCOO i Fetico han arribat a un acord sobre el text definitiu del qual serà el primer conveni col·lectiu estatal de grans cadenes del comerç tèxtil, un pacte que beneficiarà més de 120.000 treballadors a tot Espanya. L’acord, que Fetico ha qualificat de “fita històrica en la negociació col·lectiva”, es va tancar esta passada nit després d’una llarga jornada de converses i més de dos anys de negociacions entre les parts.
Segons han informat les organitzacions, el nou conveni consolida i millora les condicions laborals d’un sector fins ara fragmentat en desenes de convenis provincials, amb l’objectiu d’homogeneïtzar drets i establir un marc estatal comú per a les grans cadenes del comerç de moda.
CCOO ha destacat que el text “assegura el manteniment de garanties clau dels marcs provincials, unifica condicions i introduïx millores substancials en jornada, conciliació i retribucions”, mentre que la patronal ARTE —integrada per empreses com Inditex, Mango, Primark o H&M— ha valorat l’acord com un pas “molt rellevant” que dona estabilitat al sector.
Reducció de jornada, més caps de setmana lliures i increments salarials
Entre les principals mesures, el conveni preveu una reducció progressiva de la jornada anual, que quedarà fixada en 1.770 hores el 2026, 1.760 el 2027 i 1.740 el 2028. També s’establixen increments salarials del 3% per als anys 2027 i 2028, amb una clàusula de revisió addicional d’un 1% si la inflació supera el 3%. A més, es regula el conegut plus ad personam, que augmentarà un 4% per a les persones que no tinguen pujada salarial el 2026.
El conveni també millora els descansos, amb la garantia de huit caps de setmana lliures el 2026, deu el 2027 i onze el 2028, i almenys un per trimestre. En els centres amb més de sis persones treballadores s’establiran dos dies de descans setmanal, mentre que en la resta serà d’un dia i mig.
31 dies de vacances i contractació més estable
Pel que fa a les vacances, es fixen 31 dies anuals, amb la possibilitat de gaudir de 21 dies en període estival. En matèria de contractació, el text prioritza el contracte indefinit com a norma general i limita l’ús de la temporalitat.
El conveni també fixa un mínim de 24 hores setmanals per als contractes a temps parcial i regula les hores complementàries per evitar la parcialitat no desitjada. En el cas dels fixos discontinus, s’estableix un mínim de 180 dies de crida a l’any, amb almenys 90 consecutius, i un preavís de 15 dies.
Segons Fetico, estes mesures permeten “consolidar l’estabilitat laboral i donar més previsibilitat a les persones treballadores”.
Un marc estable per al sector
Les parts signants han coincidit a assenyalar que l'acord suposa un pas cap a un marc laboral “més estable, homogeni i modern”, adaptat a la realitat actual del comerç tèxtil i als reptes futurs del sector.
El sindicat Fetico ha subratllat que el pacte “unifica i simplifica la normativa sectorial, aporta seguretat jurídica i millora la previsió dels horaris”, mentre que CCOO ha insistit que es tracta d’un conveni que “millora drets i reduïx la precarietat en el sector”.
