El ‘ghosting’ laboral, un fenomen a l’alça i que posa en dificultats moltes empreses

Un de cada deu aspirants a un lloc de treball deixa el procés de selecció sense donar cap explicació, mentre que un de cada quatre acaba desestimant l'oferta de faena. És el conegut com a ghosting laboral, un fenomen que creix des de la pandèmia i posa en dificultats moltes empreses. 

Una pràctica que passa factura a les empreses de selecció. “Tenim unes 25 ofertes obertes que encara no hem aconseguit cobrir i que ens està costant fer-ho”, explica Almudena Fernández, directora de la zona de Llevant d’Acess. 

Fins i tot, alguns treballadors no acudeixen a treballar després de signar el contracte. La restauració és un dels sectors més afectats, però també n'afecta altres, com el comerç i la indústria. Segons els experts, no hi ha una explicació única per a aquest fenomen, però és més habitual en processos de selecció per a llocs de treball de perfil baix i les que més el practiquen són les generacions més joves.