La Generalitat subvencionarà les empreses que s'acullen a la jornada experimental de quatre dies setmanals
Per a accedir a les ajudes és imprescindible que la reducció de jornades no vaja acompanyada d’una d’horari ni de sou
La Generalitat dedicarà 10 milions d'euros a donar suport a les empreses valencianes que s'acullen a la jornada experimental de quatre dies setmanals, o 32 hores, sense minva de salari per a la plantilla. La intenció és llançar aquesta iniciativa pionera a Espanya el 2022, segons ha anunciat aquest dimarts Mónica Oltra en un programa de Telecinco.
És un programa d'ací a tres anys, que s'ha de consensuar amb els agents socials i inclou ajudes a la formació i la contractació, però l'empresa ha de demostrar que és efectiu per a mantindre la subvenció. A més, és imprescindible que les empreses que s'inscriguen en aquesta iniciativa treballen 4 dies a la setmana sense reducció d'hores ni de sou.
El secretari autonòmic d'Ocupació, Enric Nomdedéu, defén aquesta iniciativa perquè ací es treballa més hores que a la resta d'Europa, però la productivitat és més baixa, i considera que treballadors i treballadores més felices tindran una major productivitat.
Un exemple d'èxit
A la Comunitat Valenciana ja hi ha exemples d'èxit de la jornada laboral de quatre dies. Un és el de l'empresa valenciana BigBuy. Aquesta multinacional proveïdora del comerç en línia a gran escala ha anat un pas més enllà i ha consensuat la jornada de 4 dies, el teletreball o l'horari a la carta amb els diversos departaments.
El fundador i director general, Salvador Esteve, ha explicat a À Punt que la clau per al bon funcionament d'aquest sistema mixt que atén les necessitats de cada departament i de cada persona és la digitalització i l'organització del treball.
A BigBuy es treballa amb una metodologia d'objectius i per projectes que es testen cada setmana, explica la cap de recursos humans, María Ángeles Aguilar, que assegura que ser més feliços també ens fa més productius.
