Els directius de les grans empreses cobren 111 vegades més que el salari mitjà, segons Oxfam
Una persona amb un sou intermedi hauria de treballar més d’un segle per a guanyar el que cobra el màxim executiu en un any
El salari més elevat en les principals empreses espanyoles és, de mitjana, 111 vegades superior al salari mitjà de la plantilla. Esta bretxa fa que una persona amb un sou intermedi haja de treballar més de cent anys per a igualar el que ingressa en un sol any el màxim executiu de la companyia. Així ho conclou l’informe Les bretxes salarials de les grans empreses, elaborat per Oxfam Intermón a partir de l’anàlisi de les quaranta empreses més cotitzades d’Espanya per volum d’ingressos durant el 2024.
L’estudi destaca que, malgrat el creixement econòmic, esta millora no es trasllada a la majoria dels treballadors. Tot i que els salaris a les grans empreses són, de mitjana, un 63% superiors al conjunt de l’economia, és precisament en estes corporacions on més s’amplia la distància interna. Segons Oxfam, la presència de sous baixos en molts sectors i la desigualtat de renda expliquen esta situació.
Mentre que a la Unió Europea el 10% de la població amb més ingressos guanya 7,5 vegades més que el 10% amb menys renda, a Espanya esta relació s’eleva fins a 9,6 vegades.
Diferències extremes en empreses concretes
L’informe assenyala que en algunes companyies la bretxa és encara molt superior a la mitjana. En el cas de Prosegur, el salari més alt multiplica per 395 el salari mitjà; a Inditex, per 364, i a CIE Automotive, per 319.
El responsable de Sector Privat i Desigualtat d’Oxfam Intermón, Miguel Alba, advertix que “les empreses haurien de ser actors clau per a reduir la desigualtat”, però assegura que, en la majoria dels casos, “açò dista molt de la realitat”.
Sous baixos i dificultats per a viure amb dignitat
L’estudi destaca que la meitat de les persones assalariades a Espanya cobra com a màxim una vegada i mitja el salari mínim interprofessional, és a dir, 24.124 euros anuals.
Esta realitat fa que quasi una de cada tres persones, el 30% de la població, afirme que els seus ingressos no li permeten viure amb dignitat.
El millor pagat: una mitjana de 4,4 milions d’euros
El salari mitjà de la persona millor pagada a les empreses analitzades va ser de 4,4 milions d’euros el 2024. En el 37,5% de les companyies, este sou va superar els 5 milions, i en un 7,5% va superar els 10 milions.
Iberdrola encapçala la classificació amb 14,2 milions d’euros, seguida del Banc Santander, amb 13,8 milions, i d’Inditex, amb 11,2 milions. A més, en el 32,5% de les empreses, la mitjana salarial de l’alta direcció va superar el milió d’euros anuals.
Bretxa salarial de gènere
Segons l’informe, les dones van cobrar de mitjana un 8,16% menys que els homes pel mateix treball a les grans empreses durant 2024. Si es comparen els salaris mitjans, la diferència s’eleva fins al 18,2%, una xifra molt pròxima a la mitjana estatal.
La bretxa s’explica tant per salaris inferiors en llocs equivalents com per la menor presència de dones en càrrecs millor remunerats. En la pràctica, això implica que les dones han de treballar una hora i mitja més al dia per a guanyar el mateix.
Propostes d’Oxfam al govern
Oxfam Intermón reclama al govern mesures per a avançar cap a un sistema més equilibrat, com ara establir una ràtio màxima d’1 a 20 entre el salari més alt i el salari mitjà, reforçar la transparència retributiva, millorar la qualitat de l’ocupació i adoptar mesures efectives per a tancar la bretxa salarial de gènere.
“Un sistema amb desigualtats extremes és incompatible amb una economia que beneficie el conjunt de la societat”, conclou Alba, que insta les grans empreses a revisar com distribueixen la riquesa que generen.
