La direcció de CaixaBank inclou en l'ERO algunes propostes dels sindicats

La direcció de CaixaBank ha accedit a integrar algunes de les mesures proposades pels sindicats en l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que aplicarà l'entitat en el marc del pla estratègic 2019-2021. L'empresa ha millorat les condicions de les extincions, que afectaran 2.157 empleats.

En concret, l'entitat bancària manté la proposta d'indemnitzar els treballadors menors de 53 anys amb 40 dies per any treballat i un màxim de 24 mensualitats. A més, la direcció ha acceptat que el col·lectiu A (els nascuts entre el 1961 i el 1964) tinga aportacions al pla de pensions i pòlissa sanitària, i que els empleats puguen cobrar la indemnització en forma de renda si ho prefereixen.

La Plataforma Unió Sindical ha assenyalat, després de la setena reunió formal de la taula negociadora, que valora "alguns d'aquests moviments", encara que "queda encara molt de tros per recórrer i molt poc de temps per a acabar", ja que en principi el període formal de negociacions acabarà el dimecres 8 de maig.