La bretxa salarial entre homes i dones frega el 17% a la Comunitat Valenciana
La diferència supera la mitjana estatal, que es del 15,74%, i suposa que elles guanyen vora 4.700 euros menys que ells
La diferència salarial entre els valencians i les valencianes és de vora el 17%, el 16,92% concretament. Dit en termes absoluts, el sou mitjà dels assalariats de la Comunitat Valenciana és de 27.933,36 euros, mentre que el de les assalariades és de 23.205,68 euros. Per tant, i d’acord amb estes xifres, les dones guanyen, de mitjana, uns 4.700 euros menys que els homes a l’any. Així ho posen de manifest els sindicats CCOO i UGT davant de la celebració, el pròxim diumenge, del Dia de la Igualtat Salarial.
Per als sindicats, la diferència salarial entre homes i dones és “especialment preocupant” a la Comunitat Valenciana. El 17% dels valencians i valencianes està molt per damunt de la bretxa salarial mitjana de la Unió Europea, que és del 12%, com apunten des dels dos sindicats.
Els sindicats assenyalen que la bretxa salarial anual se situa en el 16,92% al nostre territori, per tant, 1,18 punts per damunt de la mitjana estatal, que és del 15,74%. Això suposa que les treballadores perceben 4.727,68 euros menys a l'any per treballs d'igual valor.
L'informe també destaca que les treballadores valencianes van aconseguir el 2023 nivells retributius semblants als que percebien els homes fa deu anys. A pesar d’esta evolució, des de CCOO i UGT assenyalen que “la bretxa continua sent estructural i persistent”.
I davant d'estes diferències, quines són les causes perquè els homes que treballen guanyen, de mitjana, més que les dones? La reducció de la jornada laboral n’és una. En general, les dones són les que normalment es reduïxen la jornada per a atendre els fills, els pares o circumstàncies familiars.
Però no és l'única causa. Els complements de la nòmina, com les hores extres, la compensació pels treballs més durs o perillosos també solen recaure més en els salaris dels homes en lloc de les dones.
