La reina coneix de primera mà el treball d’integració que fa Amica a Yátova
Letícia planta una olivera en record de les víctimes de la dana
La reina Letícia ha visitat este divendres el Campus Diversia, que l’Associació Amica té al terme de Yátova i on atén persones amb discapacitat i en risc d’exclusió social. La visita ha revolucionat el xicotet municipi de la Foia de Bunyol, de vora 2.400 habitants. La presència de la reina posa en valor un projecte que busca generar ocupació, autonomia i inclusió real. A més, la reina ha tingut un record per a les víctimes de la dana, a les quals ha dedicat una olivera que ha plantat en el camp que gestiona esta entitat.
Primer en helicòpter i després, en cotxe i en plena muntanya. Així ha arribat la reina Letícia a les instal·lacions en què treballen els usuaris d’Amica. La reina, amb el president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, i diverses autoritats, ha recorregut la finca de més de 400 hectàrees que té esta entitat que treballa per la integració social. Els usuaris d’Amica treballen en la recuperació dels cultius tradicionals i contribuïxen a conservar l'entorn natural.
Letícia ha saludat els usuaris que treballen en plena natura, molts d’ells amb discapacitat, i ha conversat amb els xiquets que participaven en un taller didàctic. La reina ha posat el focus en el treball d’integració i reforestació d'esta entitat, que pretén constituir-se en una referència nacional en l'àmbit de l'educació, la discapacitat, la malaltia mental i les persones en situació de vulnerabilitat i exclusió social a través de la formació sociolaboral, la custòdia del territori, el desenvolupament rural i les activitats en el medi natural, com han detallat des de l'entitat.
A més, ha tingut un record per a les víctimes de la dana, algunes de les quals van faltar a pocs quilòmetres de Yátova, en municipis com Chiva o Montserrat. Letícia ha escenificat este record amb la plantació d’una olivera.
El 75% de la plantilla, amb discapacitat
El Campus Diversia té una plantilla de setze persones, dotze homes i quatre dones, que formen un equip divers en el qual la inclusió laboral té un paper central: dotze dels professionals tenen reconeguda una discapacitat, el 75% del total de la plantilla.
Presenten diferents tipus de discapacitat i necessitats de suport, entre elles discapacitat intel·lectual, física i orgànica, així com problema de salut mental. Esta diversitat reflecteix la realitat de les persones que poden trobar majors problemes d'accés al mercat laboral i Amica aposta per generar oportunitats professionals adaptades a diferents capacitats.
