Vaga de recollida de fem a Oliva: CCOO denuncia serveis mínims del 100% i la concessionària garanteix la "continuïtat" de la neteja
Fovasa considera "innecessària" l'aturada de la plantilla, mentre la negociació del conveni col·lectiu segueix encallada per falta d'acord entre les parts
Les primeres hores de la vaga dels treballadors de la recollida del fem a Oliva, a la Safor, s'han saldat amb retrets entre la plantilla, els sindicats i l'empresa concessionària, mentre que el veïnat ja comença a patir els efectes de l'acumulació de deixalles, amb contenidors plens als carrers.
Una cinquantena de treballadors i treballadores del servei de neteja viària i recollida de residus iniciava este diumenge a la nit una parada indefinida en protesta per les condicions laborals. Denuncien, a més, el bloqueig en les negociacions del conveni col·lectiu amb l'adjudicatària, Fovasa Medio Ambiente.
Reclamen una pujada del sou d'acord amb l'IPC i es queixen que fa onze anys que hauria d'haver-se produït eixe increment salarial, perquè actualment a penes freguen el mínim interprofessional. "L'Ajuntament és el responsable de la neteja, encara que ho delegue en la contracta. Un operari cobra 1.040 euros amb l'extra de nocturnitat, mereixen tindre un salari i condicions dignes" ha reivindicat Isabel Amat, representant de CCOO PV a la Safor.
Este sindicat ha denunciat que la concessionària del servei municipal ha imposat uns serveis mínims que afecten "el 100% de la plantilla" i, per això, els operaris obligats a treballar han decidit fer la meitat de les hores per a solidaritzar-se amb els que fan vaga. "Molts no cobraran el sou, que és el pa de les famílies" ha recriminat Amat.
La direcció de Fovasa ha insistit que continua oberta al diàleg i ha volgut llançar "un missatge de tranquil·litat" al veïnat d'Oliva després de la convocatòria de vaga indefinida per a deixar clar que "la continuïtat i la qualitat dels serveis de recollida de residus i neteja viària estan garantides".
En un comunicat emés este dilluns, consideren que l'aturada de la plantilla és "innecessària" i "arriba en un moment crucial per al municipi", que experimenta un increment poblacional rellevant a causa del turisme en estes dates, marcades també per un augment de les temperatures. Atribueixen la situació actual a una "paralització unilateral" de la negociació del nou conveni col·lectiu que regirà les relacions laborals entre l'empresa i els treballadors, als quals acusa d'haver mantingut "posicions limitants" que "no han permés avançar de manera responsable".
Segons la versió de Fovasa, han "mantingut i complit escrupolosament les condicions pactades vigents reflectides en la licitació oferida" i han "participat proactivament en el procés de negociació" per a millorar les condicions de la plantilla "dins de les possibilitats que ofereix el marc regulador de la concessió".
Des de CCOO PV expliquen que la proposta inicial de l'increment salarial era del 14%, però, com que no s'arribava a cap acord, es va deixar en un 7%. El sindicat denuncia també la falta de mesures preventives per part de l'empresa davant les altes temperatures dels mesos d'estiu.
