Qui treballe el 29N tindrà un permís retribuït per a poder anar a votar

Les persones amb dret a vot que treballen el 29 de novembre, dia de les eleccions generals, disfrutaran d'un permís retribuït de la seua empresa per a poder exercir el dret de sufragi, que oscil·larà entre dos i sis hores.

Segons la resolució de la direcció general de Treball que publica este dimarts el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), les persones treballadores tindran dret a un permís retribuït quan el seu horari de treball eixe dia coincidisca amb el de l'obertura dels col·legis electorals almenys dos hores.

Permisos per a persones electores

• Coincidència d’entre dos i quatre hores: permís retribuït de dos hores.
• Coincidència d’entre quatre i sis hores: permís retribuït de tres hores.
• Coincidència de més de sis hores: permís retribuït de quatre hores. 

A més, les persones que hagen de treballar eixe dia lluny del seu domicili habitual o en altres condicions de les quals es derive la dificultat per a exercir el dret de sufragi, tindran dret a un permís per a votar per correu.

Si es tracta de persones treballadores contractades a temps parcial que facen una jornada inferior a l'habitual en l'activitat, la duració del permís es reduirà de manera proporcional.

La resolució establix que correspondrà a l'empresa, d'acord amb les seues necessitats organitzatives i productives, la distribució del període en què les persones treballadores disposen del permís per a acudir a votar.

Permisos per a membres de les meses

En el cas de persones treballadores que formen part d'una mesa electoral o siguen interventors, tindran dret, si no disfruten en eixa data del descans setmanal, a un permís retribuït durant el dia de la votació i de cinc hores en la jornada laboral immediatament posterior.

Les persones treballadores que acrediten la condició d'apoderades tindran dret a un permís retribuït durant la jornada corresponent al dia de la votació.

Si alguna d'estes persones ha de treballar la nit immediatament anterior a la jornada electoral, l'empresa haurà de canviar-li el torn per a garantir el descans abans de la votació prèvia sol·licitud de persona interessada.

La resolució explicita així mateix que les reduccions de jornada derivades d'estos permisos no suposaran cap minva en les retribucions, i que estes regles s'aplicaran també al personal empleat públic al servici de les administracions públiques valencianes.