El Suprem confirma el dret dels treballadors d'una multinacional a la cistella de Nadal

L'alt tribunal argumenta que s'havia convertit en una condició del contracte.

Una tradicional cistella de Nadal en una imatge d'arxiu
Una tradicional cistella de Nadal en una imatge d'arxiu / Sandival (Pixabay)

El Tribunal Suprem ha confirmat el dret dels 1.600 treballadors a Espanya de Fujitsu Technology a rebre la cistella de Nadal del 2016, que va ser suprimida de manera unilateral per l'empresa. En 2013, Fujitsu va deixar d'entregar-la a fi de retallar costos, però no la va recuperar en els exercicis posteriors, malgrat que, superada la debilitat econòmica, ho reclamaren els sindicats.

Entén l'alt tribunal que la cistella de Nadal s'havia convertit en una condició més del contracte i que el fet que no es poguera donar en un exercici concret no permet eliminar tal dret. Una prerrogativa que, recorda la sentència, va ser acceptada el 2013 per les organitzacions sindicals com un "sacrifici puntual en atenció a les circumstàncies".

El Suprem s'ha pronunciat en cinc ocasions sobre la cistella de Nadal. En quatre ha donat la raó a la plantilla i una a l'empresa.

També et pot interessar