Fins quan serà festiu el 24 de juny a la Comunitat Valenciana?
La jornada de Sant Joan està marcada en roig en el calendari laboral enguany, però el 2027 serà laborable amb una excepció: la dels pobles que el designen com a festiu local
Els valencians podran allargar les celebracions esta nit, la de Sant Joan, perquè este dimecres està marcat en roig en el calendari laboral. La Comunitat Valenciana serà una de les tres autonomies —amb Catalunya i Galícia— on este dimecres és festiu autonòmic, sense necessitat, per tant, que els treballadors hagen de recuperar-lo. Ara bé, serà l’últim any que es donarà la situació. El 2027 la jornada de Sant Joan serà laborable.
Així consta en el calendari laboral de l’any que ve, que va aprovar el Consell en març. Això implica que els municipis que vullguen tindre el 24 de juny festiu en el 2027 hauran de declarar-la apel·lant a un dels dos dies que poden escollir els ajuntaments per a declarar-los festius en l’àmbit municipal.
És la solució per la qual optarà, per exemple, la ciutat d’Alacant, una de les que tradicionalment ha reivindicat la jornada com a festiva. De fet, el seu ha sigut un dels ajuntaments que més ha alçat la veu perquè el 24 de juny siga festiu. Argumenten no sols que la gent puga disfrutar del dia gran de les Fogueres, sinó també les repercussions econòmiques i turístiques que té un 24 de juny declarat festiu.
Esgrimixen que afavorix l’afluència de visitants de la Comunitat Valenciana, més encara quan hi ha possibilitat de fer un pont amb el 24 de juny, perquè molts allarguen l’estada a la ciutat. Això implica més allotjaments i més consum en l’hoteleria, entre altres conseqüències.
No obstant això, mentre arriba el dia Sant Joan de l’any que ve, enguany els treballadors no hauran de recuperar-lo perquè la jornada és festiva en el calendari laboral, a diferència d’anys anteriors, quan es va declarar festiu recuperable. Això implicava que el treballador tenia dret a lliurar el dia, però havia de tornar a l’empresa les hores corresponents a eixa jornada de la manera en què convingueren el treballador i l'empresa.
