Inspecció de Treball obliga Just Eat a València a contractar més de 150 treballadors en plantilla

L'empresa ja no podrà contractar mitjançant una empresa de treball temporal i haurà de fer indefinit al personal

Repartidor de Just Eat en una imatge d'arxiu
Repartidor de Just Eat en una imatge d'arxiu

La Inspecció Provincial de Treball i Seguretat Social de València ha emés una resolució en la qual es reconeix que l'empresa Just Eat establia contractes en frau de llei mitjançant l'empresa de treball temporal JY Hiring. Així, ara no sols està obligada a integrar en la seua plantilla principal més de 150 treballadors, sinó que ho haurà de fer de manera indefinida.

La Inspecció de Treball estableix, a més, que a partir d'ara s'aplique el conveni col·lectiu que correspon, ja que Just Eat a València s'estava acollint al d'oficines i despatxos de la Comunitat de Madrid. Així mateix, requereix que el compliment de les seues obligacions quant a vestuaris i que n'oferisca un d'específic per a les seues treballadores, i també la realització d'una avaluació de riscos psicosocials.

També et pot interessar