La plantilla de Desigual aprova la jornada laboral de quatre dies reduint un 6,5% el sou
El 86% de la plantilla han donat suport a aquesta nova organització que afectarà les 500 persones que treballen a les oficines centrals de la marca de moda
Els treballadors de la firma de moda Desigual han aprovat aquest dijous per àmplia majoria la proposta de l'empresa de posar en marxa la jornada laboral de quatre dies a la setmana –tres presencials i un de teletreball– a canvi d'una reducció salarial del 6,5%.
Aquesta mesura s'aplicarà des d'aquest divendres després que el 86% de la plantilla ha aprovat la iniciativa en una votació celebrada aquest dijous a la seu central de la multinacional a Barcelona.
La mesura afectarà les 500 persones que treballen ales oficines centrals de la marca de moda, que a partir d'ara treballaran de dilluns a dijous. A més, podran triar teletreballar un dia a la setmana.
"La iniciativa forma part d'un pla més ampli per a oferir models de treball i conciliació disruptius", ha defensat la marca catalana de moda, que ha mostrat la seua satisfacció per aquest pas proposat per la direcció i validat massivament pels treballadors. La companyia té més de 2.700 empleats i està present en 89 països a través de 10 canals de venda i 438 botigues monomarca.
