Els majors de 55 anys tenen per primera vegada una taxa d’atur superior a la dels treballadors de 25 a 54 anys
Els que es queden sense faena passats els 55 anys o es reincorporen al mercat laboral després d’un temps d’inactivitat patixen més precarietat, segons un estudi de l'IVIE i la Fundació BBVA
Els majors de 55 anys, que tradicionalment han registrat menys taxa de desocupació que la resta de treballadors, més joves, presenta per primera vegada una taxa d’atur superior a la dels treballadors d’edats compreses entre els 25 i els 54 anys, segons un estudi de l’Institut Valencià d’Investigacions Econòmiques i la Fundació BBVA, basat en dades de l'enquesta de població activa (EPA). A més, el col·lectiu que està per damunt dels 55 anys patix més precarietat si la seua vida laboral experimenta interrupcions.
Segons esta anàlisi numèrica, la diferència favorable per als treballadors de més edat s’ha invertit des del 2023 i, en el cas del 2025, la taxa d’atur dels majors de 55 anys se situa en el 9,8%, la qual cosa suposa un 0,4% més que el grup de treballadors comprés entre els 25 i els 54 anys.
A més, esta anàlisi posa de manifest que hi ha una diferència entre els treballadors majors de 55 anys que han aconseguit mantindre’s actius durant tota la seua trajectòria laboral i els que han hagut de buscar ocupació més enllà dels 55 anys perquè l'han perduda, perquè accedixen per primera vegada al mercat laboral o perquè hi tornen després d’un temps d’inactivitat.
Este estudi posa de manifest que en els treballadors majors de 55 anys que busquen treball, el període de desocupació “s’allarga més”. “En l’actualitat, el 57,9% dels majors desocupats són parats de llarga durada, ja que fa més d'un any que busquen ocupació sense trobar-ne”, explica el text. Es tracta d’un percentatge “molt més alt que els dels parats d’entre 25 i 54 anys (36,1%) o fins i tot que els de 16 a 24 anys (on un 17,8% són de llarga durada)”, afirma l’estudi.
Més formació per al col·lectiu
En estos casos, en què els usuaris es veuen obligats a buscar treball en els últims anys de trajectòria laboral, els treballadors patixen més precarietat laboral que el col·lectiu d’entre 25 i 54 anys, segons l’estudi impulsat per l’IVIE i la Fundació BBVA. “Les possibilitats de tornar a ocupar-se i les condicions dels llocs als quals poden accedir són també pitjors que les cohorts més joves”, segons apunta l’anàlisi.
Per esta raó, i donat “un context d’envelliment demogràfic, d’augment de les despeses en pensions i la demanda creixement del capital humà”, les dos entitats destaquen la importància d’incrementar “les millores en l’ocupació i la formació de les persones majors” per a revertir esta situació.
