Govern espanyol i sindicats pacten apujar el sou del funcionariat més d'un 11% fins al 2028

El Ministeri de Funció Pública i els sindicats CSIF i UGT han tancat este dimecres un acord salarial per als empleats públics que implica un increment de més de l'11% d'ací al 2028. La mesura, que no té encara el vistiplau de CCOO, afectarà 3,5 milions de funcionaris a tot Espanya i començarà a aplicar-se en la nòmina de desembre, amb una alça retroactiva del 2,5% corresponent al 2025.

A esta pujada li seguirà una altra de l'1,5% per al 2026, a la qual se sumarà un altre 0,5% variable que es cobraria en el primer trimestre del 2027 amb efecte retroactiu si l'índex de preus de consum (IPC) iguala o supera l'1,5% a tancament d'any, segons fonts sindicals. Per al 2027, l'augment salarial es queda en el 4,5%, mentre que per a l'any següent serà del 2%. D'acord amb els càlculs de la taula negociadora, la pujada acumulada al final del període serà de l'11,4% per l'efecte arrossegament de consolidar cada any la pujada en les taules salarials.

El principal escull en la negociació era el límit del 4% acumulat que el govern espanyol havia fixat per als anys 2025 i 2026, perquè això sobrepassava el sostre de despesa. La majoria sindical no va acceptar esta proposta, plantejada fa una setmana, en considerar que els treballadors i treballadores perdien poder adquisitiu. La discrepància va obligar, de fet, a retirar de la taula este increment i havia bloquejat les converses, fins que Funció Pública ha posat damunt de la taula la variable del 0,5% si la inflació sobrepassa l'1,5%.

El Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública s'ha limitat a informar que s'ha aconseguit "un principi d'acord amb dos de les principals centrals sindicals, UGT i CSIF, i està a l'espera que CCOO també en forme part". "Este acord suposa un gran avanç per als servidors públics i també garanteix el poder adquisitiu dels empleats públics fins a 2028", afig el ministeri.

CSIF ha assegurat que subscriu el pacte per responsabilitat, ja que entén que és el millor possible en les actuals circumstàncies donada la inestabilitat política, el bloqueig pressupostari i les limitacions econòmiques de la Unió Europea i la despesa en defensa obligada per l'OTAN. No obstant això, assegura que la firma no és un xec en blanc i que vetlarà perquè es complisquen tots els punts pactats en la comissió de seguiment de l'acord, que es formalitzarà en un termini màxim de quinze dies.

L'acord inclou la supressió de taxa de reposició per a afavorir el reforç de les plantilles, segons CSIF, que explica que també s'han desbloquejat altres temes per a la negociació, com la reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals o la regulació del teletreball en l'Administració General de l'Estat. A més, el govern espanyol s'ha compromés a millorar la qualitat sanitària del mutualisme administratiu, la conciliació, la promoció interna o la jubilació, a més d'acurtar els processos selectius, elevar els complements de residència i insularitat, actualitzar les retribucions del personal laboral en l'exterior, reforçar l'atenció al públic o adaptar la classificació dels llocs de treball a les funcions reals.

Per a la secretària general d'UGT Serveis Públics, Isabel Araque, és "un gran acord" en el qual no sols guanyen els empleats públics, sinó la qualitat del servici, i inclou una pujada salarial de l'11,4% que servix per a recuperar un 2,9% de poder adquisitiu. A més de l'increment salarial, ha dit Araque, s'acaba amb taxa de reposició, es garantix que les ofertes públiques d'ocupació remuntaran en un any "i que l'administració està preparada per a rebre els nous i per a promocionar els que estan dins".