El govern espanyol aprova l'Estatut del Becari amb el rebuig de la patronal

El Consell de Ministres ha aprovat este dimarts l'avantprojecte de llei de l'Estatut del Becari, pactat el juny del 2023 amb els sindicats, però no amb la patronal, i amb el qual es busca donar més drets al col·lectiu. En la roda de premsa posterior a la reunió, la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha assegurat que l'objectiu de la norma és “delimitar clarament el que és la formació a Espanya” i “quins són els drets” d'un col·lectiu que representa un de cada deu assalariats.

La norma, que haurà de sumar els suports necessaris per a superar el tràmit parlamentari, busca, entre altres aspectes, la compensació de despeses dels estudiants en pràctiques, el dret a vacances i establix multes per a les empreses que l'incomplisquen. L'objectiu d'este avantprojecte de llei és determinar els períodes de formació pràctica no laboral que es poden fer en l'àmbit de l'empresa, així com desenvolupar el règim jurídic que els ordena.

Sancions de fins a 225.018 euros en cas d’infracció greu

L'Estatut del Becari inclou un règim sancionador amb multes per a les empreses d'entre 120.006 i 225.018 euros en el cas que es produïsquen infraccions molt greus en el seu grau màxim. Si les infraccions són considerades molt greus, però en el seu grau mínim, les multes aniran de 7.501 a 30.000 euros, mentre que en el seu grau mitjà seran de 30.001 a 120.005 euros.

Les infraccions seran molt greus quan es produïsquen discriminacions directes o indirectes desfavorables per raó d'edat o discapacitat o favorables o adverses en matèria de retribucions, jornades, formació, promoció i altres condicions de treball.

Les empreses hauran de compensar les despeses de l’alumnat

Les empreses també hauran de compensar les despeses de l’alumnat, en els termes previstos en el corresponent conveni o acord de cooperació, “per una quantia mínima suficient per a compensar tots aquells en els quals la persona en formació pràctica en l'empresa incórrega a conseqüència d'esta, com ara despeses de desplaçament, allotjament o manutenció”.

Entre els períodes de formació pràctica en l'empresa contemplats en l'Estatut del Becari, destaca que finalment s'han inclòs en l'acord les pràctiques extracurriculars desenvolupades durant els estudis oficials de grau màster universitari o, si és el cas, doctorat. No obstant això, les pràctiques extracurriculars desenvolupades durant els estudis no hauran de superar el 15% de les hores en què es concreten els crèdits ECTS de la titulació ni les 480 hores.

També s'han inclòs les pràctiques desenvolupades durant els estudis vinculats a títols propis de les universitats, quan la suma total de pràctiques curriculars i extracurriculars no supere el 25% dels crèdits ECTS de la corresponent titulació.

Obligacions de l’estudiantat

La norma també recull les obligacions que tindran les persones en formació pràctica en l'àmbit de l'empresa, com complir la normativa vigent relativa a pràctiques externes establida pel centre formatiu, conéixer i complir el projecte formatiu de les pràctiques, seguint les indicacions de la persona tutora assignada per l'empresa sota la supervisió de la persona tutora acadèmica o mantindre contacte amb la persona tutora acadèmica durant el desenvolupament de la pràctica i comunicar-li qualsevol incidència que puga sorgir, així com fer lliurament dels documents i informes de seguiment que li siguen requerits.

L’alumnat en pràctiques també haurà d'incorporar-se a l'empresa en la data acordada, complir l'horari previst en el projecte educatiu i respectar les normes de funcionament, seguretat i prevenció de riscos laborals, així com desenvolupar el projecte formatiu i complir amb diligència les activitats acordades amb l'empresa.

Unes altres de les obligacions dels becaris seran guardar confidencialitat en relació amb la informació interna de l'empresa i guardar secret professional sobre les seues activitats, durant el període de formació pràctica; o mostrar, en tot moment, una actitud respectuosa cap a la política de l'empresa, salvaguardant el bon nom del centre formatiu al qual pertany.