Entra en vigor la rebaixa de la jornada setmanal a 35 hores per als empleats de l'Administració de l'Estat

La implantació de la jornada de 35 hores setmanals per al personal al servici de l'Administració General de l'Estat (AGE) i els seus organismes autònoms entra en funcionament este dijous, després de la publicació dimecres en el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE). Tot i això, s'hi establix el termini d'un mes perquè l'AGE i els organismes dependents facen les adaptacions necessàries en els calendaris corresponents, així com en els sistemes de control horari, per a la implantació de les 35 hores, enfront de les 37,5 hores establides anteriorment.

L'arribada de la jornada laboral de 35 hores setmanals en l'AGE, que el govern espanyol calcula que beneficiarà 220.000 empleats públics, és fruit de l'acord aconseguit el març entre el Ministeri de Funció Pública i els sindicats CCOO, UGT i CSIF. L'acord establia el compromís de l’executiu espanyol d'implantar de manera àgil la jornada ordinària de 35 hores setmanals en l'AGE, que equivalen a 1.533 hores anuals.

La implementació de la mesura, segons fonts governamentals, es farà “garantint en tot moment la prestació adequada i la continuïtat dels servicis públics i l'atenció a la ciutadania, per mitjà de les adaptacions organitzatives que resulten necessàries”.

Les instruccions que conté la resolució són d'aplicació a tots els empleats de l'Administració General de l'Estat, les entitats gestores i servicis comuns de la Seguretat Social i els organismes autònoms, agències i altres entitats vinculades o dependents de l'AGE.

No s’aplicarà a les Forces Armades ni a les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat

Per al personal d'estes entitats destinat en institucions i establiments penitenciaris o en institucions i establiments sanitaris; en centres docents o de suport a la docència, així com per a aquell en què la naturalesa singular del seu treball ho requerisca, la implantació de les 35 hores haurà d'adaptar-se a les regulacions específiques que procedisquen i ser preceptivament comunicades a la Secretaria d'Estat de Funció Pública.

Les 35 hores no seran d'aplicació per al personal militar de les Forces Armades, ni al personal de les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat. Tampoc serà d'aplicació a les entitats locals ni a altres administracions, que hauran de negociar les 35 hores en el seu àmbit respectiu.

La jornada d’especial dedicació baixa a 37,5 hores 

Amb la nova llei, la durada de la jornada del personal que ocupe llocs de treball considerats d'especial dedicació serà de 37,5 hores setmanals, enfront de les 40 hores actuals, “sense perjudici de l'augment d'horari que excepcionalment siga precís per necessitats del servici”.

Cada departament, ministeri i organisme o ens públic determinarà en funció de la naturalesa i característiques del servici aquells llocs de treball que hagen de prestar-se en règim d'especial dedicació.

Jornada intensiva d’estiu

En el període comprés entre el 16 de juny i el 15 de setembre, ambdós inclosos, l'AGE i els organismes i entitats dependents podran establir una jornada intensiva, a raó de sis hores i mitja continuades de treball, a desenvolupar entre les 8:00 i les 15:00 hores de dilluns a divendres. En el cas dels empleats i empleades que facen jornada només de vesprada hauran de fer sis hores i mitja continuades de treball entre les 14:30 i les 21:30 hores de dilluns a divendres.

L'adaptació horària produïda amb ocasió de la jornada d'estiu es recuperarà en la forma que establisca el corresponent calendari laboral, respectant en tot cas la durada de la jornada en còmput anual, precisa la resolució.