Consum apuja el salari un 2,9% a les més de 23.000 persones que té en plantilla
Rebran com a mínim 643 euros bruts més a l’any
La cooperativa valenciana de supermercats Consum ha aprovat una pujada del 2,9% del salari a tota la plantilla. Una pujada que començarà a aplicar-se a partir de la nòmina del mes de febrer i que representa un augment mínim per soci treballador de 643 euros bruts a l’any. D'esta manera, el salari mínim d’accés a la cooperativa del personal soci, més de 23.000 persones, se situa en 19.318 euros bruts anuals.
A més, i com a mesura de solidaritat retributiva, el personal operatiu rebrà un increment addicional, un augment complementari que suposarà una pujada salarial del 3,44% en este col·lectiu. L’increment representa una inversió de més de 22 milions d’euros. Amb esta millora, tota la plantilla ha acumulat un augment salarial del 20% els últims quatre anys, des que en el 2022, la cooperativa va aplicar una pujada d’un 9%, la més significativa dels últims vint anys, i en el 2023 i el 2024, un increment d’un 3,6% en els dos casos.
Consum és la cooperativa més gran d’Espanya, amb més de 1.000 supermercats, entre propis i franquiciats Charter, distribuïts per Catalunya, la Comunitat Valenciana, la Regió de Múrcia, Castella-la Manxa, Andalusia i Aragó. En el 2024 va facturar 4.707,3 milions d’euros, un 7,3% més respecte a l'any anterior, amb uns beneficis del 108,7 milions d’euros, un 7,5% més.
Aposta per l'ocupació estable i de qualitat
Els socis i sòcies treballadors són propietaris de la Cooperativa; per tant, s’impliquen en la gestió i es repartixen els beneficis. D'esta manera, cada any perceben, a més del salari, el retorn cooperatiu dels resultats que els correspon, a banda dels interessos per les seues aportacions obligatòries al capital social. En el 2025 es van repartir 125 milions d’euros, dels quals 65,3 milions corresponen al repartiment de resultats cooperatius entre els socis treballadors i 59,7 milions, a primes per objectius.
Consum ha generat prop de 1.300 llocs de treball el 2025, el doble que l’any anterior, fins a assolir una plantilla de més de 23.000 persones. La plantilla s'ha duplicat en els últims deu anys, amb la creació de prop de 10.000 llocs de treball estables i de qualitat a les comunitats autònomes on està present.
Del total de la plantilla, més del 72% són dones i el 28% són homes. Per comunitats, el 63% del personal es concentra a la Comunitat Valenciana, prop del 21% a Catalunya, el 9% a Múrcia, el 4% a Castella-la Manxa i el 4% Andalusia.
Consum és la primera empresa del sector retail a Espanya que aplica la setmana laboral de cinc dies al 100% de la xarxa de supermercats i els seus treballadors i treballadores tenen la jornada laboral més baixa del sector, amb la reducció aplicada en els últims anys de vint hores anuals menys. Són mesures, com ara la jornada contínua, les cinc setmanes de vacances, la proximitat del lloc de treball al domicili o la participació en els beneficis de la cooperativa, aplicades per a afavorir la conciliació de la vida personal amb la familiar.
La cooperativa consolida així un model de gestió centrat en les persones. A més, ha renovat el segell Top Employers per tretzé any consecutiu, una certificació que avala la bona pràctica i gestió de recursos humans de Consum. A més, la cooperativa és la primera empresa del sector de la distribució que aconseguix el nivell A+ del certificat efr, el màxim reconeixement que atorga la Fundació Másfamilia i també és primera empresa del sector retail que implementa el nou model efr benestar, una evolució innovadora de la certificació efr que integra la salut física, mental i emocional en la cultura organitzacional.
