Telefónica rebaixa fins a 3.559 el nombre de persones afectades per l'ERO

Telefónica ha rebaixat de 5.124 a 3.559 el nombre de persones que podrien veure's afectades per l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que planteja a Espanya i ha millorat l'oferta econòmica, la qual cosa ha provocat que els sindicats vegen més a prop un acord.

Representants de Telefónica i els sindicats s'han tornat a reunir aquest dimecres en les taules de negociació de les tres entitats jurídiques de Telefónica en España -Telefónica Mòbils, Telefònica Solucions i Telefónica Espanya- per a continuar amb les negociacions de l'ERO, segons han informat fonts sindicals.

Durant les reunions de hui, la companyia ha reduït les eixides fins als 3.559 empleats i ha fet una nova oferta econòmica, basada, igual que l'anterior, en tres trams en funció de l'any de naixement. Per als nascuts en 1968, Telefónica ha oferit pujar la proporció del salari que percebrien els treballadors fins als 63 anys, des del 63% al 65%, mentre que fins als 65 anys, l'augmenta en dos punts fins al 34%. Per als nascuts entre 1967 i 1965, el percentatge es rebaixa a un 60% del salari regulador fins als 63 anys (dos punts més) i un 32% fins als 65 (igual que en l'anterior proposta), a més d'una prima de voluntarietat de 3.000 euros. Finalment, els nascuts en 1964 o anys anteriors rebran un 50% del salari regulador fins als 63 i un 32% fins als 65, la qual cosa suposa mantenir la seua anterior proposta, però afig, en aquest cas també, una prima de voluntarietat de 3.000 euros.

Així mateix, la companyia ha millorat les condicions complementàries en sumar reversibilitat de les rendes en cas de defunció, el pagament de l'assegurança col·lectiva fins als 63 anys, el 100% de la pòlissa de salut bàsica fins a eixa edat i la inclusió dels majors de 65 anys. Anteriorment, Telefónica ja havia assegurat que pagaria les prestacions del conveni especial de la Seguretat Social fins als 63 anys i crearia una ocupació igual al 7% de l'afectació, entre altres.

UGT han valorat "positivament" el treball de l'empresa i ha assegurat que la probabilitat d'aconseguir un acord "és més elevada" després de les reunions d'aquest dimecres, encara que li han demanat un "últim esforç" per a disminuir l'afecció i millorar les condicions "a fi d'aconseguir la màxima voluntarietat" possible. En qualsevol cas, han tornat a unir el pacte a la signatura d'un nou conveni col·lectiu, on encara no es produeixen avanços "que permeten esbossar un futur acord".