La justícia europea estableix que l'empresa haurà de pagar les ulleres per a treballar amb pantalles

El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha dictaminat que serà a càrrec de l’empresa el cost de les ulleres graduades o de les lents de contacte d'aquells empleats que treballen enfront d'una pantalla d'ordinador i que les necessiten per a desenvolupar les seues funcions.

La sentència, del 22 de desembre, respon a una qüestió prejudicial d’un tribunal romanés. El cas és el d’un empleat públic a qui el treball amb pantalles li va ocasionar un deteriorament de la vista. Seguint les recomanacions del seu metge, el funcionari va haver de posar-se ulleres per a corregir la vista i va reclamar el cost (uns 530 euros) a l’empresa, la qual es va negar a reemborsar aquesta la quantitat.

El TJUE recalca que, perquè l’empleat es beneficie de la compensació, la deficiència visual no té per què ser conseqüència directa del treball amb pantalles. I adverteix que l’obligació de l’empresa no pot complir-se mitjançant l'abonament d'un complement salarial, sinó bé mitjançant el lliurament directe de dispositius correctors especials o bé mitjançant el reembossament de les despeses que el treballador haja hagut d'efectuar.