Hisenda i sindicats es tornen a reunir per a tractar la pujada salarial del funcionariat

El Ministeri d'Hisenda i Funció Pública es reuneix amb els sindicats de nou aquest dilluns perquè comuniquen si accepten o rebutgen l'oferta que el departament encapçalat per María Jesús Montero ha posat damunt la taula.

Es tracta de la revaloració salarial per als empleats públics que suposaria una alça de fins al 7,5% repartida entre 2022, 2023 i 2024, el 9,5% si se suma el 2% que els salaris públics ja han pujat enguany. Un plantejament que quan es va fer el passat dijous, CSIF el va veure "insuficient" perquè "l'alça de l'IPC en el període serà molt més elevada", tot i que va valorar l'avanç en l'increment retributiu.

Tant CCOO com UGT també van coincidir en "l'important avanç" que suposa aquest augment, però mentre el primer sindicat opina que els haguera agradat arribar "més enllà en matèria econòmica i altres coses", el segon ja va assegurar que amb "tota probabilitat" donaran aquest dilluns el vistiplau a la proposta. Segons fonts sindicals, Hisenda manté un 1,5% addicional de pujada amb efecte retroactiu per al 2022 i ha millorat la pujada per al 2023 al 2,5%, exercici per al qual ha afegit un altre punt variable: 0,5% vinculat a la inflació acumulada del 2022 i del 2023 sempre que supere el 6% i un altre 0,5% vinculat al PIB, si supera el 5,9%.

Per al 2024 ha plantejat una alça fixa del 2%, més un variable del 0,5% si l'índex de preus de consum (IPC) acumulat del 2022, 2023 i 2024 supera el 8%.