Vodafone proposa una organització més simple i àgil, i amb menys divisions territorials

Vodafone Espanya ha traslladat als sindicats una proposta per a dur a terme una reorganització del seu negoci, amb la finalitat que siga més simple i àgil, i s'eliminen duplicitats. Això inclou, a més, una reducció de les divisions territorials, de les sis actuals a quatre.

Vodafone ha presentat aquesta proposta en el marc de la mesa de negociació de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que afecta 1.200 treballadors a Espanya. L’empresa ha pres aquesta decisió, que afectarà al voltant del 23,5% de la plantilla "per raons econòmiques, productives i organitzatives".

Fonts sindicals han explicat a À Punt que encara no es coneixen dades concretes oficials de l’afectació que tindrà l’ERO a la Comunitat Valenciana. No obstant això, ha dit que els ha arribat una filtració segons la qual hi hauria 182 afectats a la Comunitat Valenciana, 168 dels quals són a València.