Sanitat estudia canviar les borses de treball de Medicina i Infermeria perquè accedisca el perfil “més qualificat”

La Conselleria de Sanitat estudia canviar la borsa de treball per al personal mèdic i d'Infermeria i que no accedisca a un lloc molt específic la persona que estiga la primera de la llista sinó el perfil "més qualificat". La finalitat d’aquesta modificació, ha explicat el conseller Marciano Gómez en una entrevista amb l’Agència Efe, és que els valencians i valencianes "tinguen al millor en cada lloc".

El titular de Sanitat ha indicat que, de moment, s’està veient el "marc normatiu i, òbviament, s'haurà de negociar en taula sectorial" i que també s'haurà de parlar "amb taules tècniques". "Per descomptat, es farà d'acord amb els sindicats", ha matisat.

Gómez vol canviar les borses de treball seguint el que marca la Llei d'Ordenació de Professionals en els articles 6 i 7, és a dir, que el personal de medicina i infermeria qualificat es puga contractar "perquè vinga el millor, no el que estiga el primer".

El conseller posa com a exemple que si es necessita una infermera de quiròfan, no es cobrisca el lloc amb la primera de la llista en la borsa de treball, que pot vindre d'Atenció de Primària, sinó amb "algú que tinga experiència en quiròfan".

En aquesta línia, raona que en el cas que es volguera contractar un cardiòleg per a hemodinàmica, el lloc hauria de ser per a un "cardiòleg amb experiència en hemodinàmica i no un cardiòleg clínic, per exemple".

Segons Gómez, hi hauria unes comissions i uns barems perquè la gerència de l'hospital corresponent puga decidir, juntament amb un tribunal que establirà, "la persona que reuneix els requisits necessaris per a eixe lloc específic perfilat".

Els sindicats mèdics reben la notícia amb cautela i avisen que podrien adjudicar-se llocs de treball "per endollisme"

"Estem d'acord però ens hem d'asseure a negociar la nova ordre de les borses de treball", ha explicat en declaracions a À Punt la secretària general autonòmica del sindicat d'Infermeria SATSE, María Luz Gascó. "Els llocs són tan específics que perquè una infermera done un servei, necessita una experiència i una formació i és eixa experiència i eixa formació allò que més ens preocupa perquè s'ha de permetre que totes en tinguen accés", continua Gascó. I puntualitza: "Si no es dona accés a tothom açò pot convertir-se en llocs donats a dit i per endollisme. Per això demanem que el procés siga el més transparent possible".

En la mateixa línia s'ha expressat la secretària general de la Federació de Sanitat de CCOO PV, Rosa Tieza, que insisteix a À Punt en què allò que es pretén regular ja està previst en la llei. "Per als contractes de menys de tres mesos s'ha d'acreditar una experiència mínima i per als de llarga duració t'habilita la pròpia titulació. També està previst que en llocs amb característiques específiques es demanen requisits addicionals", manté. Per aquest motiu Tieza tem que amb aquesta proposta la conselleria vulga recuperar l'anomenat "bolsín", un mena de contractació, segons explica "per a les persones afins al PP, com ha passat en els últims 20 anys", conclou.