La justícia avala que les empreses descompten del salari els minuts de retard en la incorporació a la faena

L'Audiència Nacional (AN) considera ajustat a dret que una empresa descompte automàticament de la nòmina el temps que un treballador o treballadora ha arribat tard a la faena. En una sentència, la sala social determina, a més, que la companyia no té cap obligació de permetre compensar les hores arribant més prompte un altre dia, o eixint-ne més tard. 

La decisió desestima una demanda de la Confederació General del Treball (CGT) contra la firma de serveis d'atenció al client Atento. L'empresa fa un seguiment de la jornada mitjançant un sistema de fitxatge que dona un marge de cortesia de fins a tres minuts, a partir dels quals activa la sanció. 

El tribunal entén que l'organització horària és una prerrogativa de l'empresa i que el treballador o treballadora no té dret que la jornada es "redistribuïsca" en el cas de retards per causes no justificades perquè això perjudica aquells que s'absenten previ avís motivat, segons una fórmula que contempla el conveni col·lectiu de l'empresa. També dissocia un pacte recent entre els sindicats i l'empresa per a compensar l'excés de jornada per atendre l'última telefonada que es rep durant el torn, de l'obligació de facilitar cap compensació per incorporació tardana. La sentència es pot recórrer davant del Tribunal Suprem.

El passat 12 de maig va entrar en vigor l'orde del govern espanyol que obliga les companyies a controlar la jornada real de la plantilla mitjançant un sistema de fitxatge.