Un estudi al Regne Unit conclou que la jornada setmanal de quatre dies manté la productivitat

Treballar quatre dies a la setmana redueix l'estrés i manté els nivells de productivitat, segons un informe publicat aquest dimarts per investigadors de la Universitat de Cambridge a partir d'un programa pilot en 61 empreses del Regne Unit.

L'informe sosté que durant els sis mesos que aquestes organitzacions van reduir un 20% les hores de treball dels empleats, sense reduir el salari, les baixes per malaltia van caure un 65% i l'eixida de treballadors cap a altres empreses, en un 57%. El 79% dels empleats van indicar que s'havia reduït el seu "desgast professional" (burnout, en anglès), i un 39% van assegurar que els va disminuir el nivell d'estrés.

Les companyies que van participar en el programa, impulsat pel grup de pressió 4 Day's a Week Campaign ('Campanya pels Quatre Dies a la Setmana"), van registrar durant aquest període un increment mitjà del 1,4% en els ingressos respecte al mateix període de l'any anterior, segons reflecteix l'informe, que dirigeix el sociòleg de Cambridge Brendan Burchell.

"Abans d'aquesta prova, molts dubtaven que anàrem a veure un increment de la productivitat per a compensar la reducció del temps de treball, però això és exactament el que hem vist", ha afirmat Burchell.

"Molts empleats estaven més que disposats a impulsar millores ells mateixos. Les reunions llargues amb moltes persones es van reduir o bé es van eliminar per complet. Els treballadors estaven molt menys inclinats a deixar passar el temps", agrega el sociòleg.