Treball dona tres setmanes als agents socials per a presentar una proposta de model d'acomiadament

El Ministeri de Treball i Economia Social ha donat unes tres setmanes de termini als agents socials perquè presenten una proposta per a la reforma de l'acomiadament improcedent a Espanya. Així ho han confirmat este dilluns el secretari d’Acció Sindical de CCOO, Javier Pacheco, i el vicesecretari general de Política Sindical d’UGT, Fernando Luján, després de la primera reunió de la mesa de diàleg social sobre este tema.

Segons han explicat, Treball no ha presentat encara cap esborrany i ha instat els sindicats a elaborar una proposta unitària. Tant CCOO com UGT treballaran conjuntament en un document que adapte la regulació espanyola a les exigències de la Carta Social Europea. Els sindicats preparen un document conjunt per a millorar la indemnització de 33 dies, recuperar els salaris de tramitació i la vista prèvia abans de l’acomiadament.

El Ministeri de Yolanda Díaz ha reunit este dilluns els agents socials per a obrir la negociació sobre la reforma del comiat a Espanya, un dels compromisos inclosos en el programa de govern del PSOE i Sumar. La trobada, presidida pel secretari d’Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey,marca l’inici d’un procés amb què el govern esapnyol vol adaptar la legislació espanyola a la interpretació del Comité Europeu de Drets Socials (CEDS), que va censurar la normativa actual per considerar-la insuficient.

El CEDS, amb seu a Estrasburg, va condemnar Espanya en dos resolucions —una al juliol del 2024 i una altra al juny del 2025— per vulnerar la Carta Social Europea en matèria d’indemnització per comiat improcedent.

Una indemnització "no dissuasiva"

Segons el Comité, la compensació actual de 33 dies per any treballat "no és prou elevada ni per a reparar el perjuí de la víctima ni per a dissuadir l’empresari".

CCOO i UGT denunciaven davant del CEDS que la legislació espanyola no permet reclamar una compensació ajustada al dany real patit i que els límits màxims establits són massa baixos per a tindre un efecte dissuasiu.

El Tribunal Suprem considera que és "una indemnització adequada"

Encara que alguns jutjats van elevar les indemnitzacions en sentències recents basant-se en el criteri del CEDS, el Tribunal Suprem va frenar eixa pràctica el passat juliol. L’alt tribunal va dictar que no es pot augmentar per via judicial la compensació prevista en l’article 56 de l’Estatut dels Treballadors, ja que la Carta Social Europea no té caràcter directament aplicable.

El Suprem sosté que la fórmula vigent és "una indemnització adequada" que aporta seguretat jurídica i uniformitat a tots els treballadors i recorda que les resolucions del CEDS "no són executables ni equivalen a sentències".

Recel empresarial davant de la reforma

La reforma del comiat genera desconfiança en la patronal. El president de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticat en les últimes setmanes el "monòleg social" de Yolanda Díaz i ha acusat el Ministeri de prendre decisions "partidistes".

Des de Treball, Joaquín Pérez Rey ha respost que "estar en una taula de diàleg social no és només per a calfar la cadira", sinó per a "fer propostes i arribar a acords".