L'empresa familiar reclama rebaixes fiscals i ampliar l’exempció de successions fins al quart grau

La presidenta de l’Institut Valencià de l’Empresa Familiar (Ivefa), Emi Boix, ha mostrat la seua preocupació per la “pressió fiscal asfixiant” que pateixen les empreses familiars a la Comunitat Valenciana, una situació que les deixa en desavantatge respecte a altres territoris. En una entrevista en Les notícies del matí d’À Punt, Boix ha instat la Generalitat a ampliar l’exempció de l’impost de successions i donacions fins al quart grau de parentesc —ara està limitada al tercer— per tal d’afavorir la continuïtat d’estes empreses.

Boix ha posat com a exemple comunitats com Galícia o Andalusia, on familiars de fins al sext grau poden heretar una empresa amb beneficis fiscals. “Nosaltres demanem, com a mínim, arribar fins al quart, perquè un nebot puga heretar l’empresa en les mateixes condicions que un cònjuge o un fill”, ha explicat, i ha afegit que la mesura “l'estudiant" la Generalitat.

Les seqüeles de la dana: incertesa i falta de liquiditat

Durant l’entrevista, la presidenta d’Ivefa també ha abordat les conseqüències que va tindre la dana d’octubre del 2024 sobre el teixit empresarial, especialment entre les empreses familiars. Segons ha detallat, al voltant del 30% de les firmes afectades es van plantejar tancar definitivament per falta de liquiditat.

Emi Boix ha explicat que en molts casos són negocis dirigits per fundadors entre 55 i 65 anys que ara es plantegen si continuar o no, i la dana ha accelerat decisions sobre el futur del negoci. “Tancar és molt car si es vol fer bé, i ara mateix no hi ha liquiditat”, ha afegit. “És un drama per a la família, però també per al barri i per a la societat. Intentem ajudar-los a tirar avant”, ha afirmat.

Relleu generacional i govern corporatiu

Boix també ha reivindicat la importància de preparar el relleu generacional i formar les noves generacions d’empresaris familiars. En este sentit, ha destacat la iniciativa Generació Ivefa, que vol ser "un espai de trobada i formació per a joves que s’incorporen al negoci familiar".

A més, ha subratllat la importància de tindre un govern corporatiu “organitzat i professionalitzat”, on les decisions no es prenguen de manera emocional. “Els familiars al capdavant del govern han de formar-se per assumir el millor futur possible per a l’empresa”, ha defensat.

Assemblea general amb reptes i il·lusió

Ivefa celebra hui a València l’assemblea general anual, la primera amb Emi Boix com a presidenta. Un acte que, a més de la part institucional, inclourà la ponència d’Álvaro Guillén, president del clúster agroalimentari andalús Landaluz i propietari d’Acesur, empresa familiar amb més de 180 anys d’història.

Boix ha avançat que entre els principals reptes figuren la captació i fidelització del talent jove i l’adaptació als canvis tecnològics, com la intel·ligència artificial, sense perdre l’essència del model empresarial familiar.