Principals mesures del decret sobre igualtat laboral del govern espanyol

El Consell de Ministres ha aprovat aquest divendres el reial decret llei de mesures urgents per a garantir la igualtat entre dones i homes en el món laboral, en el qual s'inclou l'ampliació del permís per paternitat a huit setmanes en 2019, a dotze en 2020 i a setze en 2021, amb l'objectiu d'equiparar-lo al de maternitat.

A més, el decret obliga les empreses a fer públiques les taules salarials desagregades per sexe i que les companyies amb 150 persones tinguen plans salarials. D'aquesta manera, la plantilla podrà saber si en l'empresa hi ha bretxa salarial.