'Persones amb discapacitat': ni 'discapacitats', ni 'minusvàlids'

El Consell Espanyol per a la Defensa de la Discapacitat i la Dependència (CEDDD) ha demanat aquest divendres acabar amb l'ús de termes com discapacitat o minusvàlid perquè entén que tenen una connotació pejorativa que posa el focus en les seues limitacions i oblida que són persones.

Aquesta plataforma, que agrupa diverses associacions del sector, ha llançat aquesta reivindicació en el marc de la campanya "Abans de res som persones", amb la qual commemora el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat que se celebra diumenge.

El CEDDD ha reclamat l'ús del terme persona amb discapacitat, en línia amb el que estableix l'ONU en la Convenció Internacional de Drets de les Persones amb Discapacitat i l'Organització Mundial de la Salut, perquè consideren que "la discapacitat és una característica de la persona i no el seu nucli, per tant, no la defineix".

Accessibilitat i reformes legals

Amb l'arribada del dia internacional, la Plataforma de Majors i Pensionistes ha subratllat també la necessitat d'aprovar la llei per a l'accés i gaudi dels serveis socials i la llei de famílies, i modificar la llei de dependència i la normativa que regula l'accés al sistema sanitari.

El 60% de les persones amb discapacitat són majors de 65 anys, un col·lectiu en el qual predominen les dones.

La Confederació Aspace també s'ha sumat a les reivindicacions i ha demanat garantir el dret a l'assistència personal perquè les persones amb paràlisi cerebral i grans necessitats de suport puguen fer una vida independent.

Aspace aspira que l'assistència personal, que ara té una cobertura màxima de setanta hores mensuals, s'oferisca totes les hores que necessite cada persona.

Des de la Confederació asseguren que sense aquest suport, moltes persones amb discapacitat tenen dificultats per a inserir-se en la societat perquè no tenen accés a la participació pública, l'educació superior, l'ocupació o l'oci.

Al seu parer, l'accés a la prestació d'assistència personal no hauria d'estar vinculada al salari, ja que és una figura imprescindible per a la inserció laboral.