Les dones obtenen millors resultats acadèmics, però ocupen treballs pitjor pagats

Les dones accedeixen a la universitat millor preparades, obtenen millors resultats i acaben els seus estudis en menor temps que els homes. Tot i això, aquest rendiment no és reconegut pel mercat laboral, ja que aconsegueixen llocs de treball menys estables i un 9,5% pitjor remunerats.

Encara que parteixen amb la mateixa formació, només el 46% de les dones universitàries té contracte indefinit al cap de quatre anys de graduar-se, enfront del 60% dels homes, que cobren fins a 2.624 euros més.

Així ho posen de manifest les dades d'afiliació a la Seguretat Social de les persones titulades en títols de grau i cicle en el curs 2013-2014, publicats pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats, que analitza la inserció laboral en els quatre anys següents a la graduació, des de 2015 a 2018.

Segons l'Institut Valencià d'Investigacions Econòmiques (IVIE) i Fundació BBVA, la desigualtat en els ingressos existeix en tots els àmbits d'estudi cursats, excepte en les titulacions relacionades amb Matemàtiques i Física i Química. La desigualtat s'amplia fins al 15% en Enginyeria Alimentària, Enologia o Enginyeria Tèxtil o fins al 13% en les Ciències Socials, Ciències Polítiques, Sociologia o Criminologia.

En el curs 2018-2019, prop d’1,3 milions d'estudiants van cursar un grau en les universitats espanyoles i el 55% eren dones, com també el 60% de nous titulats i titulades.

A més, les universitàries presenten una taxa de rendiment quasi 10 punts superior a la dels homes (81,8% enfront de 72,5%), abandonen menys els estudis (19% enfront de 25%) i es graduen amb millor expedient (7,34 enfront de 7,05 sobre 10).