UGT vol que la plantilla de Ford torne "a la senda de l'IPC" i que incloga la clàusula de revisió salarial retroactiva en la negociació laboral

UGT en Ford Almussafes ha fixat este dilluns la postura en la negociació del nou acord laboral 2030 per a la planta valenciana, que passa per "la tornada a la senda de l'IPC", la inclusió d'una clàusula de revisió salarial amb efecte retroactiu i millores en les instal·lacions, entre altres mesures.

El sindicat, majoritari en la factoria valenciana, ha fet hui l'assemblea general d'afiliats per a compartir amb la plantilla els objectius que defendran en la negociació de l'acord laboral, les converses del qual es reprenen dimarts. L'afiliació ha avalat el rumb traçat "amb un suport rotund i majoritari", segons ha informat UGT en un comunicat."Després de la travessia iniciada amb l'acord per l'electrificació de gener del 2022, i una vegada encarrilada la garantia d'ocupació i de càrrega de treball, ha arribat el moment de mirar cap avant amb les llums llargues", ha destacat el sindicat.

La planta valenciana de Ford fabricarà a partir del 2028 un nou vehicle, el Bronco, segons van anunciar el 18 de maig des de la direcció de la companyia. La planta de la Ribera Baixa començarà a fer este SUV multienergia “a partir del 2028”. L’assignació d’este model a la fàbrica valenciana, que va confirmar el president de Ford Europa, Jim Baumbick, suposa la continuïtat de la càrrega de treball per a la factoria valenciana. Almussafes feia mesos que estava a l'espera d'este anunci.

UGT ha defensat este dilluns en l'assemblea que "la paciència i la fiabilitat" que han demostrat els treballadors de la fàbrica en els últims anys "han donat els seus fruits" i han portat Almussafes a ser reconeguda com "la millor planta de Ford a escala global".

Punt irrenunciable en la negociació

En les negociacions del nou acord, UGT reclamarà "tornar a vincular salaris al cost real de la vida, amb un objectiu clar: IPC més un 1% o un 1,5% anual, i una garantia global que protegisca fins a una possible pujada d'un 20% en estos quatre anys". "No és una aspiració capritxosa; és la justa recompensa als qui han sostingut esta fàbrica", ha destacat. El sindicat també demanarà una clàusula de revisió salarial amb efecte retroactiu perquè "és la verdadera garantia per a blindar el nostre poder adquisitiu". "En això no caben mitges tintes", ha advertit l'organització sindical, que assegura que esta mesura serà "un punt irrenunciable".

A més, sol·licitarà una pujada del 50% de la gratificació, de manera que supere els mil euros, i que quede consolidada en taules, "no com un gest puntual sinó com un dret permanent". Alhora, demanarà impulsar els plans de desenvolupament de carrera (PDC), perquè "garantir l'ocupació és important, però oferir un camí per a progressar ho és encara més". Mantindre la jornada laboral intacta, o executar les inversions en aire condicionat, cantines, vestuaris i oficines, ja acordades, però no concretades, són altres reivindicacions.

Relleu al capdavant del sindicat a la factoria

Finalment, l'assemblea d'este dilluns ha servit també per a dur a terme un relleu en la representació d'UGT. Així, José Luis Parra substituïx a Carlos Faubel com a secretari general de la secció sindical d'UGT en Ford Almussafes.