<![CDATA[À Punt - Ocupació]]> 10 <![CDATA[À Punt - Ocupació]]> <![CDATA[Europa insta Espanya a reformar l'acomiadament perquè les indemnitzacions siguen dissuasives]]> El Comité de Ministres del Consell d'Europa ha adoptat una resolució formal en la qual insta Espanya a modificar la legislació laboral per a garantir que la quantia de la indemnització per acomiadament improcedent sense causa justificada, inclosos els treballadors temporals contractats de manera fraudulenta, resulte realment dissuasiva per a l'empresari.

El text, que assumix íntegrament les conclusions del Comité Europeu de Drets Socials (CEDS), ratifica que el sistema actual d'acomiadament a Espanya vulnera la Carta Social Europea Revisada.

Així, la resolució, que té el seu origen en una reclamació col·lectiva presentada per CCOO el novembre del 2022, confirma l'incompliment per part d'Espanya de l'article 24.b de la Carta Social Europea en tres vessants: el càlcul de les indemnitzacions, el paper de la readmissió i la desprotecció dels treballadors temporals en frau de llei.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Personal de tres hospitals revertits denuncia bloqueig institucional i discriminació laboral]]> Representants dels comités d'empresa dels hospitals de la Ribera (a Alzira, revertit al sistema públic des de l'1 d'abril del 2018), de Dénia (públic des de l'1 de febrer del 2024) i de Manises (des del 7 de maig del 2024) s'han concentrat este dimarts al matí davant del Palau de la Generalitat per a denunciar el "bloqueig institucional" i exigir solucions per tal d'acabar amb la "discriminació laboral" que, segons diuen, també afecta un quart hospital, el de Torrevieja. El conseller de Sanitat, Marciano Gómez, ha assegurat que la reivindicació li sembla "absolutament lògica".

Amb el lema “Després de les reversions, solucions JA” i darrere d'una pancarta amb la frase "El mateix empleador, les mateixes condicions laborals", els concentrats han advertit de la "fuga massiva" de professionals altament qualificats dels departaments de salut als quals corresponen els esmentats centres hospitalaris. De l'Hospital de Torrevieja no ha acudit cap representant.

També han exigit un "calendari clar" sobre l'estatutarització voluntària i la negociació immediata de convenis col·lectius "per a acabar amb la discriminació laboral". El president del comité d'empresa de l'Hospital de la Ribera, Enrique Martínez Gil, ha informat a EFE que la situació afecta un poc més de 4.000 treballadors de les quatre concessions revertides, els esmentats i el de Torrevieja. Segons Martínez, després de la comunicació oficial que anaven a fer la protesta, la Conselleria de Sanitat ha convocat els comités dels quatre hospitals a una reunió el 15 de juny, trobada que també han confirmat a EFE fonts de la Conselleria.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Maig acaba amb 1.600 parats menys i nou rècord, fregant els 2,3 milions de treballadors a la Comunitat Valenciana]]> El mes de maig ha complit amb els pronòstics habituals i ha tancat amb una evolució molt favorable del mercat laboral a Espanya i la Comunitat Valenciana, impulsat per l'inici de la temporada d'estiu. Segons constaten les dades aportades per Labora —l'ens d'ocupació autonòmic— i els ministeris de Treball i d'Inclusió este dimarts, les contractacions de la campanya hotelera, que ja comencen a moure's, han provocat un fort increment de llocs de treball sobretot en el turisme i el sector servicis.

En total, més de 14.000, que eleven la xifra d'afiliació mitjana fins a 2.294.110, el màxim assolit de tota la sèrie històrica. Mai hi havia hagut a les comarques valencianes tantes persones treballant alhora i registrades en el sistema. Esta injecció de faena ha sigut generalitzada en tot el país, on s'han superat per primera vegada els 22,3 milions d'inscrits en la Seguretat Social.

Les bones dades d'ocupació es combinen amb xifres d'atur que són igualment positives, amb descensos en totes les comunitats autònomes. Al territori valencià, el quint mes del 2026 tanca amb 1.654 persones menys parades. La baixada, això sí, esdevé més moderada del que és habitual i queda prou lluny dels quasi 5.000 parats menys que es registraren, sense anar més lluny, el maig del 2025.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Els sindicats sanitaris escenifiquen un “funeral” per a denunciar el deteriorament de la sanitat pública]]> Els sindicats sanitaris s'han concentrat este dilluns a les portes de la Conselleria de Sanitat. Consideren que la sanitat pública empitjora i ho han volgut escenificar en forma de funeral. Reclamen el compliment d'acords com la reducció de jornada, millores salarials i més personal. La protesta ha sigut convocada per SATSE, CCOO, UGT, CSIF, SAE, Intersindical Salut-IV i SIMAP.

Els participants han acudit vestits de negre, amb màscares blanques, i han desplegat una pancarta amb el lema “Funeral per la sanitat pública”. Durant la concentració també han col·locat un taüt negre de cartó amb la inscripció “RIP Sanitat Pública”.

Els representants sindicals han advertit que la sanitat pública es troba “al límit” i han reclamat, entre altres mesures, un augment de les plantilles, la implantació de la jornada laboral de 35 hores setmanals i que no es deriven diners públics a la sanitat privada.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Les primeres aturades de juny dels maquinistes en Metrovalència i el Tram d’Alacant transcorren sense incidències i amb servicis mínims del 80%]]> El Sindicat Espanyol de Maquinistes Ferroviaris (Semaf) ha représ este dimarts les aturades parcials al metro de València i Alacant, que han transcorregut sense incidències i respectant els servicis mínims del 80% establits per Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV). Així ho han indicat fonts de l’empresa pública i del sindicat, que ha convocat cinc dies de vaga al juny (2, 4, 9, 11 i 16) en tres franges horàries: de 07:00 hores a 10:00 hores, de 13:00 a 16:00 hores i de 19:00 a 21:00 hores.

FGV ha fixat uns servicis mínims del 80% per a hui i dijous, coincidint amb els desplaçaments d’estudiants que es presenten a la prova d’accés a la universitat (PAU) —en què estan matriculats més de 25.600 alumnes—, i del 75% per a la resta de jornades de vaga.

El portaveu del sindicat de maquinistes, Teo Moreno, ha qualificat d’"abusius" els servicis mínims i ha criticat la falta de voluntat negociadora de la direcció de FGV. Segons ha explicat, l’empresa no vol entrar a negociar millores en la seguretat de la circulació ni en les condicions laborals dels maquinistes, fet que considera un "menyspreu" cap als treballadors i els usuaris de Metrovalència i del Tram d’Alacant.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Heineken pacta amb els sindicats una pujada salarial mínima del 9,9% fins a 2028]]> Heineken España i la representació sindical de la companyia han arribat a un acord salarial per al període 2026-2028 que garantix una pujada retributiva acumulada mínima del 9,9% per als més de 1.400 treballadors de l’empresa a les quatre fàbriques de València. Sevilla, Madrid i Jaén, a més de dos microcerveseries a Sevilla i Màlaga. El pacte ha sigut ratificat pel 78% de la plantilla i posa fi a mesos de negociacions marcats per protestes i jornades de vaga en els diferents centres de treball de la companyia.

Segons ha explicat el president del comité d’empresa, Pablo Martínez, un dels principals objectius de la negociació era aconseguir “un acord salarial plurianual” que evitara haver d’afrontar nous conflictes cada any per les revisions salarials.

L’acord contempla l’actualització corresponent a l’IPC de l’exercici anterior, situat en el 2,9%, així com increments addicionals per als pròxims anys que permetran arribar, almenys, a una pujada acumulada del 9,9% al final de la vigència del pacte.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Patronal i sindicats acorden el primer conveni estatal del comerç tèxtil, que beneficia més de 120.000 treballadors]]> L’Associació Retail Tèxtil Espanya (ARTE) i els sindicats CCOO i Fetico han arribat a un acord sobre el text definitiu del qual serà el primer conveni col·lectiu estatal de grans cadenes del comerç tèxtil, un pacte que beneficiarà més de 120.000 treballadors a tot Espanya. L’acord, que Fetico ha qualificat de “fita històrica en la negociació col·lectiva”, es va tancar esta passada nit després d’una llarga jornada de converses i més de dos anys de negociacions entre les parts.

Segons han informat les organitzacions, el nou conveni consolida i millora les condicions laborals d’un sector fins ara fragmentat en desenes de convenis provincials, amb l’objectiu d’homogeneïtzar drets i establir un marc estatal comú per a les grans cadenes del comerç de moda.

CCOO ha destacat que el text “assegura el manteniment de garanties clau dels marcs provincials, unifica condicions i introduïx millores substancials en jornada, conciliació i retribucions”, mentre que la patronal ARTE —integrada per empreses com Inditex, Mango, Primark o H&M— ha valorat l’acord com un pas “molt rellevant” que dona estabilitat al sector.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Ford Almussafes comença a negociar les condicions laborals que regiran quan s'inicie la producció del model Bronco]]> Treballadors i direcció de la planta de Ford a Almussafes han començat este dimecres a negociar les condicions laborals i salarials de la plantilla que entraran en vigor a partir de 2027, amb l'Acord per l'Electrificació 2030, i que seran la base del conveni col·lectiu. Cal recordar que en este període es llançarà el nou model que produirà la factoria de la Ribera Baixa, el Ford Bronco.

Este dimecres s’ha celebrat la reunió constitutiva i s’ha fixat una nova trobada per al 27 de maig, segons informen fonts d’UGT, el sindicat majoritari d’esta fàbrica.

La negociació es basa a renovar l'Acord per l'Electrificació vigent fins a desembre. Ara bé, la negociació s’ha avançat perquè cal constituir els equips de llançament del nou model que es fabricarà en la planta a partir de 2028.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Botigues d’esport, centres d’estètica i servici a domicili: els espais on treballen podòlegs il·legals]]> Els podòlegs de la Comunitat Valenciana han alertat del “creixent augment de l'intrusisme professional en la podologia", especialment "en la zona de la Costa Blanca". Des d’este col·legi professional advertixen que estan detectant, “cada vegada més casos” de persones que “exercixen sense la titulació de grau requerida ni la col·legiació obligatòria per a treballar legalment”. Les botigues esportives, els centres d’estètica i els “falsos podòlegs” que atenen a domicili són alguns dels espais on sol exercir-se la podologia de manera il·legal, segons han denunciat estos professionals.

Des del Col·legi Oficial de Podòlegs de la Comunitat Valenciana (Icopv) han indicat que el fet de sotmetre’s als servicis d’un professional que no estiga autoritzat per a treballar legalment a la Comunitat Valenciana pot suposar “un greu risc per a la salut pública”.

En esta línia, apunten que, si persones no qualificades fan tractaments als pacients, la cosa pot derivar en “infeccions, agreujament de patologies i, fins i tot, amputacions en pacients vulnerables, com les persones amb diabetis”, segons ha indicat l'Icopv.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Més de 1.600 aspirants opten des d’este dissabte a 122 places del Cos Municipal de Bombers de València]]> Un total de 1.634 aspirants participaran des d’este dissabte en el procés selectiu convocat per l’Ajuntament de València per a cobrir fins a 122 places del Cos Municipal de Bombers de la ciutat, una de les convocatòries més nombroses dels últims anys per al servici d’emergències municipal.

La primera prova consistirà en un examen tipus test que tindrà lloc este dissabte a l’aulari sud de la Universitat de València. Posteriorment, els candidats hauran de superar proves físiques, un reconeixement mèdic, un test psicotècnic i un supòsit pràctic.

La convocatòria inclou inicialment 92 places de bomber, encara que el govern municipal ja ha anunciat que sumarà les 30 places previstes en l’oferta pública d’ocupació del 2026, fins a arribar-ne a 122.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Ford convoca els sindicats a negociar un nou acord per a l’electrificació d’Almussafes]]> La direcció de Ford a Almussafes ha convocat els sindicats dimecres que ve, 20 de maig, per a iniciar una nova negociació amb l’objectiu de renovar l’acord per a l’electrificació subscrit el 2022, que va establir l’actual marc laboral de la factoria valenciana.

Segons ha explicat el portaveu d’UGT a Ford, Carlos Faubel, la companyia ha plantejat constituir una comissió negociadora a partir de la setmana que ve “amb l’objectiu de renovar l’acord per a l’electrificació”. El sindicat majoritari ha valorat positivament la convocatòria perquè considera que “suposa parlar del futur de la fàbrica els pròxims anys” i permetrà “aclarir moltes incògnites”.

Per la seua banda, el portaveu d'STM Ford, Dani Portillo, ha qualificat de “curta” la reunió mantinguda este dijous i ha assenyalat que l’empresa busca amb este nou acord “un marc d’estabilitat davant dels nous vehicles que hi arribaran”. En este sentit, ha assegurat que veu “el futur amb optimisme”.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Mor un treballador a Silla mentre utilitzava una màquina industrial]]> Un home de 47 anys ha mort este dimarts a Silla (Horta Sud) en el seu torn laboral mentre utilitzava una màquina industrial que cosia sacs de creïlles. L'accident ha tingut lloc en una empresa ubicada a l'avinguda d'Espioca de Silla, dedicada a l'exportació i venda majorista de creïlles i cebes.

Segons ha informat la Policia Local del municipi en declaracions a À Punt, la hipòtesi principal apunta com a causa de la mort a una descàrrega elèctrica mentre usava maquinària que cosia sacs de creïlles.

En patir l'accident, un equip de la Policia Local, Guàrdia Civil, bombers i una ambulància del SAMU es van desplaçar fins al lloc dels fets. Tal com ha informat un agent de policia a À Punt, els bombers i l'equip del SAMU van practicar quasi cinquanta minuts de maniobres de reanimació a l'home, que finalment va morir.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[La planta de Heineken a Quart de Poblet comença el primer dia de vaga]]> El comité intercentres de Heineken Espanya ha convocat els 1.400 treballadors de l'empresa a tres jornades de vaga en els seus centres de treball, a partir d'esta nit, començant per la planta a Quart de Poblet (Horta Sud), amb una plantilla de 300 treballadors. Esta protesta té lloc davant la "manca d'acord en la negociació de l'increment salarial per a 2026, 2027 i 2028", segons han explicat en un comunicat.

Les aturades convocades comencen este dimarts a les 22.00 hores en la factoria de Quart de Poblet fins a les 22.00 hores de dimecres, i se succeiran en tots els centres de treball, oficines, fàbriques i comercials els dies 13, 20 i 27 de maig, segons el comunicat publicat per la federació agroalimentària (FICA) d'UGT.

"El comité intercentres ha convocat la vaga com a últim recurs una vegada esgotades les vies de diàleg i de mediació per a defendre la dignitat salarial de 1.400 treballadors de Heineken Espanya en 2026, 2027 i 2028", han subratllat en la nota.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Els autònoms valencians cobren 522 euros menys de pensió que els assalariats, segons UPTA]]> Els treballadors autònoms de la Comunitat Valenciana perceben una pensió mitjana de jubilació 522 euros inferior a la dels assalariats, segons les últimes dades oficials analitzades per la Unió de Professionals i Treballadors Autònoms (UPTA). En concret, la pensió mitjana de jubilació dels autònoms valencians se situa en 1.054,39 euros mensuals, mentre que la dels treballadors del règim general arriba als 1.577,05 euros, una diferència de 522,66 euros al mes.

UPTA també advertix d’una bretxa important en el conjunt de les prestacions. La pensió mitjana total dels autònoms valencians és de 951,53 euros mensuals, davant dels 1.359,87 euros del règim general, és a dir, més de 408 euros menys cada mes.

Actualment, la Comunitat Valenciana compta amb 196.639 pensions corresponents al règim especial de treballadors autònoms (RETA), de les quals 132.361 són pensions de jubilació.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[La Comunitat Valenciana creixerà enguany un 3% i reduirà l’atur fins al 10,4% el 2027, segons BBVA Research]]> La Comunitat Valenciana mantindrà un creixement econòmic sòlid durant el 2026 i el 2027 i reduirà progressivament la taxa d’atur fins al 10,4%, segons les previsions publicades este dimarts per BBVA Research. L’estudi calcula que es crearan 126.000 llocs de treball en els pròxims dos anys. Segons l’informe, l’economia valenciana creixerà un 3% el 2026 i un 2,2% el 2027.

L’estudi, presentat pel responsable d’anàlisi econòmica per a Espanya de BBVA Research, Rafael Doménech, i pel director territorial est de BBVA, José Manuel Mieres, destaca que la Comunitat Valenciana continua creixent per damunt de la zona euro i també de la mitjana registrada entre el 1995 i el 2019.

El document assenyala que el dinamisme de la construcció i la inversió, junt amb els fons europeus, la baixada dels tipus d’interés i l’augment de les rendes salarials, continuaran sostenint el creixement econòmic.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Campofrío destina 134 milions per a traslladar a Utiel la planta de Torrent que va destrossar la dana]]> Utiel tindrà un dels centres de producció càrnia més innovadors d’Europa, que naix curiosament de la desfeta que va deixar la dana. La riuada va assolar completament la planta que Campofrío tenia a Torrent i ara, aprofitant la reconstrucció, n'obrirà una nova a Utiel, on podran treballar els 300 empleats que tenia la fàbrica de l’Horta Sud.

Els treballadors estan en un ERTO, un expedient de regulació temporal d’ocupació, des de la dana. Ara, esta companyia de referència en el sector del companatge, alçarà una nova planta en un recinte de 44.000 metres quadrats del polígon Nuevo Tollo d’Utiel.

La companyia comptarà amb una inversió d’onze milions d’euros de la Generalitat, del pla de recuperació d’empreses afectades per la dana. El CEO de Campofrío, Javier Dueñas, ha destacat que la ubicació de la nova planta millorarà la connectivitat de la companyia i permetrà a Campofrío “estar més a prop de distribuïdors, clients i la indústria auxiliar del sector agroalimentari”.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[La UPV obri el fòrum d’ocupació universitari més gran d’Espanya amb 225 empreses]]> La Universitat Politècnica de València (UPV) ha obert este dimecres el seu Fòrum d’Ocupació 2026, que reunix 225 empreses i es consolida com la fira d’ocupació universitària més gran d’Espanya. La cita té lloc als jardins Nexus del campus de Vera, en horari de 10:00 a 18:00 hores, fins dijous, i està oberta no només a l’alumnat de la UPV, sinó també a estudiants i titulats d’arreu de l’Estat.

L’acte d’inauguració ha comptat amb la participació de la vicepresidenta primera del Consell i consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, junt amb representants acadèmics i institucionals.

El fòrum posa en contacte directe el talent universitari amb empreses de primer nivell, tant valencianes com multinacionals, que busquen perfils qualificats per a reforçar la seua competitivitat. En la passada edició es van arreplegar més de 41.000 currículums i el 95% de les empreses participants van mostrar interés a repetir.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[L'atur cau en 2.400 persones i el mercat laboral anota un nou rècord amb 2,28 milions d'afiliats]]> El mercat laboral valencià ha trencat un nou sostre a l'abril després de sobrepassar, per primera vegada en les estadístiques, els 2,28 milions d'afiliats en el sistema de cotitzants. Mai des que hi ha registres històrics hi havia hagut tantes persones treballant i donades d'alta a la Seguretat Social, segons les xifres difoses este dimarts pel Ministeri d'Inclusió. És la tercera autonomia on més llocs de treball s'han creat en l'últim mes en termes absoluts (16.251), només per darrere d'Andalusia (43.312) i Catalunya (38.360), amb més població.

Paral·lelament, les dades relatives a l'atur proporcionades per Labora, el servici autonòmic d'ocupació, i el Ministeri de Treball, constaten un comportament positiu per al quart mes del 2026, en què se situa per davall de la barrera dels 286.000 desocupats per primera vegada des d'agost del 2008, en plena crisi immobiliària. La Comunitat Valenciana ha tancat abril amb una caiguda de 2.412 persones en l'atur des de març i situa el nombre total de persones desocupades en 285.750.

En termes interanuals, la davallada és de 16.581 persones, un 5,5% menys que fa un any. En termes relatius, la reducció anotada és del 0,84%, més modesta comparada amb la mitjana nacional (-2,59%). A Espanya l'atur s'ha retallat en 62.668 persones i la xifra global se situa per davall dels 2,4 milions per primera vegada des de juny del 2008.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[La Generalitat remarca en el Dia del Treball el compromís "amb l'ocupació digna"]]> La Generalitat ha reafirmat, amb motiu del Dia del Treball, el compromís amb l'impuls d'"una ocupació digna, estable i de qualitat", a través de les polítiques desenvolupades per Labora, el Servici Valencià d'Ocupació i Formació i l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (Invassat). La vicepresidenta primera i consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha subratllat que “l'ocupació és la millor política social, i el nostre objectiu és generar les condicions perquè es cree més i millor ocupació a la Comunitat Valenciana”.

En este context, la Generalitat ha destacat en un comunicat que "l'impuls de l'ocupació requerix una col·laboració efectiva entre el sector públic i el privat. El Consell defensa que "la millor ocupació es crea quan la iniciativa privada troba en les polítiques públiques un aliat que facilite l'activitat econòmica i la generació d'oportunitats".

Camarero ha posat de relleu que les últimes dades reflectixen una evolució favorable del mercat laboral valencià. En l'últim any, la comunitat autònoma ha creat més de 110.000 llocs de treball, que suposen un increment del 4,7%. És quasi el doble de la mitjana nacional, remarca l'administració autonòmica. Així mateix, l'atur s'ha reduït en 12.700 persones en termes interanuals (-3,7%), situant-se també per damunt del descens registrat en el conjunt d'Espanya.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Oxfam denuncia que els alts directius espanyols van guanyar 98 vegades el salari mitjà al 2025]]> Oxfam Intermón denuncia que els directius de les empreses espanyoles més grans van guanyar 98 vegades el salari mitjà del país al 2025, “la qual cosa significa que els treballadors amb un sou mitjà haurien de treballar pràcticament un segle sencer per a guanyar el que un directiu percep en un sol any”.

Segons un estudi elaborat de l'ONG i la Confederació Sindical Internacional (CSI) amb motiu del Dia del Treball, la remuneració mitjana dels directors generals de les dotze majors empreses espanyoles més grans a augmentar un 16% en l’últim any. En contrast, el salari mitjà dels treballadors va créixer un 3,6% en termes reals des del 2019.

“La remuneració dels alts directius de les grans empreses arriba a dimensions desorbitades, molt allunyades del que guanya la majoria de la població per a cobrir les despeses bàsiques”, assenyala el responsable de Desigualtat i Sector Privat d’Oxfam Intermón, Miguel Alba. El responsable de l'ONG posa com a exemple els ingressos registrats al 2025 per alguns d’estos directius, entre ells els del propietari d’Inditex, Amancio Ortega, que va rebre 3.700 milions de dòlars.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[La patronal del metall demana que formen les persones migrants regularitzades per a treballar “tan prompte com siga possible”]]> El nou president de la Federació Empresarial Metal·lúrgica Valenciana (Femeval), Francisco Alonso, ha situat la falta de mà d'obra com un dels principals problemes del sector. Preguntat per la regularització extraordinària de població migrant, ha demanat que l'Estat destine recursos per a formar les persones que s'acullen a este procés, de manera que puguen treballar en empreses “tan prompte com siga possible”.

“Si tenim moltíssima gent que està ja amb papers i que pot treballar i no treballa, al final serà un cost per a tots nosaltres. I si a més tenim la necessitat, hem de fer una cosa intermèdia, que és formar eixes persones perquè com més prompte millor puguen estar treballant en les empreses”, ha remarcat.

Alonso ha oferit este dijous un esmorzar informatiu amb motiu del seu recent nomenament. Durant esta trobada, Alonso ha exposat la situació del sector, que abraça des d'empreses d'indústries com l'automòbil fins als ascensors, passant per instal·ladors de subministraments elèctrics i tallers de reparació.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Centenars de taxis es manifesten a València per a exigir una regulació més restrictiva de les VTC]]> Centenars de taxistes s’han concentrat este dimecres en diversos carrers del centre de València per a protestar contra el que consideren “intrusisme” de les VTC (vehicles de transport amb conductor) i reclamar una regulació més estricta del sector.

La marxa lenta ha arrancat cap a les 10:30 hores des del carrer Blanqueries i ha recorregut vies com Tetuan, Colom, Xàtiva, Guillem de Castro, Àngel Guimerá i l’avinguda del Cid, fins a arribar a la Conselleria de Territori, al complex administratiu 9 d’Octubre.

Els convocants, set organitzacions professionals del taxi, denuncien que “cada dia hi ha més cotxes negres fent de taxis” i advertixen que, si no hi ha solucions, convocaran mobilitzacions setmanals.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Consum guanya 122 milions al 2025, un 12,3% més, i supera els 5.160 milions de facturació]]> La cooperativa valenciana Consum ha tancat l’exercici del 2025 amb uns beneficis de 122 milions d’euros, un 12,3% més que l’any anterior, i una facturació de 5.163,6 milions d’euros, un 9,7% superior. La companyia ha qualificat l’any com un període marcat per la “incertesa” i un context econòmic “prou convuls”, segons han explicat este dimecres el director general, Antonio Rodríguez Lázaro, i el director de Relacions Externes, Javier Quiles.

Durant 2025, Consum ha creat 1.162 nous llocs de treball fins a arribar a una plantilla total de 23.031 persones, amb una pujada salarial del 2,9%. A més, ha repartit 69 milions d’euros entre els socis treballadors en concepte de retorn cooperatiu, als quals se sumen 59,7 milions en primes per objectius, cosa que eleva el total a 128,7 milions d’euros.

Consum ha superat per primera vegada la barrera dels 1.000 supermercats, amb un total de 1.017 establiments entre supermercats propis i franquícies Charter. En total, durant 2025 s’han obert 59 noves botigues i s’han fet 17 reformes. De cara al 2026, la previsió és continuar creixent amb 55 noves obertures.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Reduir els accidents laborals i visibilitzar les malalties professionals: les demandes del dia de la salut en el treball]]> Reduir les xifres d'accidents laborals i visibilitzar les malalties professionals, estos són els grans objectius en el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, que se celebra este dimarts. Tot i que a la Comunitat Valenciana s’ha reduït la xifra de víctimes mortals en estos sinistres, els sindicats fan una crida perquè no s'abaixe la guàrdia.

D’acord amb les dades de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball, l’Invassat, l’any passat van morir 81 persones a la Comunitat Valenciana mentre treballaven, en són 38 menys que l’any anterior. El 2024 van faltar 119 assalariats durant la seua jornada laboral.

A pesar d’esta reducció, i coincidint amb el Dia de la Seguretat i la Salut en el Treball, els sindicats apel·len a mantindre la guàrdia i no relaxar cap mesura que garantisca la seguretat dels treballadors. Advertixen que 81 víctimes mortals són moltes. “La qüestió està en si les xifres del 2025 són conjunturals o és una qüestió estructural”, advertia Javier Pérez, responsable de Salut Laboral de CCOO en l’Alacantí-Les Marines, este dimarts.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[La Comunitat Valenciana perd 8.900 ocupats i suma 41.200 aturats el primer trimestre del 2026]]> El nombre de persones ocupades a la Comunitat Valenciana ha disminuït en 8.900 durant el primer trimestre del 2026 respecte al trimestre anterior, un 0,36% menys, fins a situar-se en 2.461.700. Al mateix temps, l’atur ha augmentat en 41.200 persones, un 14,39% més, fins a arribar a 327.800 desocupats, segons les dades de l’enquesta de població activa (EPA) publicada este dimarts per l’Institut Nacional d’Estadística (INE).

La taxa d’atur se situa en l’11,75%, per damunt de la mitjana estatal (10,83%), mentre que la taxa d’activitat arriba al 58,91%, pràcticament en línia amb la del conjunt d’Espanya (58,86%). Este comportament respon, en gran part, al component estacional del primer trimestre, marcat pel final de les campanyes de Nadal.

Malgrat el retrocés respecte al trimestre anterior, les dades mostren una evolució favorable en termes interanuals. L’ocupació ha augmentat en 110.300 persones en l’últim any, un 4,69% més, mentre que el nombre de desocupats ha disminuït en 12.700 persones, un 3,72% menys. A més, la població activa ha crescut en 97.700 persones, un 3,63% més que fa un any.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Llorca afirma que la nova planta d'Edwards Lifesciences a Montcada serà un motor d'ocupació i atracció de talent]]> El president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha destacat que la nova planta de fabricació de vàlvules cardíaques d'Edwards Lifesciences a Montcada (València) actuarà com a motor de creació d'ocupació i atracció de talent a la Comunitat Valenciana.

El cap del Consell ha visitat este dilluns de vesprada les obres de la nova factoria, acompanyat pel vicepresident corporatiu d'Operacions Globals i Qualitat de la companyia, Joseph Nuzzolese, i l'alcaldessa de Montcada, Amparo Orts, entre altres.

Llorca ha constatat l'avanç de les obres, que "avancen a bon ritme amb un procés de selecció de personal que ja està en marxa i que generarà grans oportunitats per al mercat laboral de la Comunitat Valenciana i el talent local". L'objectiu de la companyia és assolir una plantilla de 1.200 empleats en el 2030.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Els repartidors de Glovo mantenen la vaga de tres dies contra els 750 acomiadaments de l’ERO]]> Els repartidors de Glovo mantenen este dissabte la vaga de tres dies convocada a escala estatal contra l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) anunciat per la plataforma, que afecta 750 treballadors repartits en unes seixanta ciutats de tot l’Estat.

Les aturades van començar ahir divendres a les 20:00 hores i continuaran dissabte durant tota la jornada. Diumenge es preveuen aturades entre les 12:00 i les 16:00 hores.

La convocatòria l'ha impulsada CCOO, amb el suport de la UGT. Els sindicats denuncien acomiadaments massius i parlen d’un “ERO encobert”, alhora que reclamen la retirada dels acomiadaments, el final del que consideren pràctiques disciplinàries sense garanties i la negociació d’un conveni col·lectiu propi per al sector.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Meta acomiadarà 8.000 treballadors, un 10% de la plantilla, per a guanyar eficiència i finançar la IA]]> Meta, propietària de Facebook, WhatsApp i Instagram, acomiadarà 8.000 treballadors, el 10% de la plantilla, amb l’objectiu d’augmentar l’eficiència en un context d’elevades inversions en intel·ligència artificial.

Segons un document intern difós entre els empleats i recollit per Bloomberg, els acomiadaments es faran efectius el pròxim 20 de maig. A més, la companyia també ha decidit no cobrir 6.000 vacants que tenia previst ocupar.

“Estem fent açò com a part del nostre esforç continu per a gestionar l’empresa de manera més eficient i per a compensar altres inversions que estem fent”, assenyala el document. Meta està destinant grans recursos al desenvolupament de la intel·ligència artificial, tant en infraestructures com en nous models i millores dels sistemes.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Nestlé Espanya anuncia un ERO de fins a 301 treballadors per una “transformació operativa”]]> Nestlé Espanya ha anunciat este dimarts als treballadors la intenció d'iniciar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a “un màxim de 301” treballadors d'oficines, equips de vendes, centres de distribució i alguns centres de producció (un 7% de la plantilla, segons els sindicats), que emmarca en el seu pla de “transformació operativa”.

L'objectiu és “adaptar l'estructura de la companyia a Espanya al context de mercat per a assegurar la viabilitat del negoci i generar valor a llarg termini”, informa en un comunicat.

La direcció, que ha assegurat que la seua voluntat és afrontar este procediment sota els principis de “transparència i respecte”, ha detallat que els acomiadaments afectaran els centres de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Astúries), La Penilla (Cantàbria), Miajadas (Càceres), Reus (Tarragona) i Girona.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Les patronals demanen abordar amb el govern la inserció laboral dels immigrants que es regularitzaran]]> El president de la CEOE, Antonio Garamendi, ha demanat este dimarts al govern espanyol que convoque la patronal per a abordar de manera conjunta com millorar l’ocupabilitat dels immigrants regularitzats, especialment a través de la formació i els certificats de professionalitat.

Garamendi s’ha mostrat favorable al procés de regularització, però ha remarcat que hauria d’anar més lligat a l’ocupació. “Fa falta gent, ha de ser una regularització molt orientada a l’ocupació. Caldria plantejar plans de formació i això, de moment, no està damunt de la taula”, ha assenyalat.

En la mateixa línia, la presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, ha destacat la importància dels contractes de formació i dels certificats de professionalitat per a cobrir vacants en sectors on “no trobem treballadors”.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Masymas factura 440,3 milions d'euros en 2025, un 4,3% més]]> Masymas Supermercados, ensenya de Juan Fornés Fornés SA amb seu a Pedreguer, ha tancat l’exercici 2025 amb una facturació de 440,3 milions d’euros (vendes amb IVA), un 4,3% més que l’any anterior. En volum, la companyia ha registrat un increment del 3%. La cadena ha acabat l’any amb 115 supermercats a la Comunitat Valenciana i la Regió de Múrcia, dels quals 45 operen sota el format Masymas Basic, establiments de menor superfície.

Segons ha informat l’empresa, el grup dona faena a 2.763 persones i durant 2025 ha destinat 15 milions d’euros a obertures i reformes. En este període ha inaugurat nous establiments a Dénia i Las Torres de Cotillas, i ha completat la reforma integral d’una botiga a Sant Vicent del Raspeig.

Masymas destaca també l’evolució del seu model comercial, amb la secció de cuina implantada ja en 28 supermercats i la incorporació de safates de peix en 23 establiments.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Educació diu que “hui dia” no pot apujar el salari docent i els sindicats amenacen amb una vaga indefinida]]> La Conselleria d’Educació ha comunicat este dijous en la taula sectorial que “hui dia” no pot plantejar una pujada salarial per al professorat a causa d’un excés de despesa en la llei de pressupostos vigent. Una decisió que ha provocat el rebuig frontal dels sindicats, que ja advertixen d’una possible vaga indefinida a partir de maig.

Segons ha explicat el director general de Personal, Pablo Ortega, el sistema educatiu supera actualment en més de 8.000 docents el límit fixat en els comptes autonòmics, un fet que impedix, de moment, presentar cap proposta retributiva. Tot i això, Ortega ha assegurat que la Conselleria manté el compromís de continuar negociant i que traslladarà una proposta “en el moment en què la llei de pressupostos contemple l'increment salarial que ells estan sol·licitant".

Les organitzacions sindicals han qualificat la reunió de “decepció” i han acusat l’administració de dilatar el procés. El Sindicat de Treballadors de l’Ensenyament (STEPV) considera “inacceptable” ajornar la negociació fins a una eventual modificació pressupostària a la tardor i alerta que la situació “aboca” a una vaga indefinida.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Més de 400 joves agricultors i ramaders s’incorporaran al camp amb una ajuda autonòmica de 23 milions]]> El conseller d’Agricultura, Aigua, Ramaderia i Pesca, Miguel Barrachina, ha anunciat que 430 joves agricultors i ramaders s’incorporaran al sector gràcies a una línia d’ajudes autonòmica dotada amb 23 milions d’euros.

Barrachina ha qualificat la convocatòria d’“històrica” i ha destacat que suposa un impuls “sense precedents” per a la incorporació de nous professionals al sector agrari de la Comunitat Valenciana. El conseller ha subratllat que la línia d’ajudes ha “batut tots els registres”, amb un pressupost global de 29 milions d’euros i un termini de sol·licitud ampliat fins als quatre mesos per a facilitar la participació.

En total, s’han rebut 677 sol·licituds, i la resolució s’ha fet en un termini inferior al d’anteriors convocatòries.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[València marca un ple tècnic d’ocupació en Setmana Santa]]> La Comunitat Valenciana enceta la segona part de les vacances de Pasqua amb el primer balanç d’ocupació. En els dies grans de Setmana Santa, la ciutat de València ha marcat un ple tècnic, amb més del 97% de les places hoteleres al complet. 

Segons ha informat este dimarts la patronal hotelera Hosbec, el Cap i Casal s’ha imposat estos dies festius a Benidorm (Marina Baixa), que ha fregat el 90% d’ocupació. També s’han registrat bones dades a Peníscola (Baix Maestrat), amb més d’un 85% de les places hoteleres ocupades. 

Amb una mitjana d’ocupació hotelera mitjana a la Comunitat Valenciana d’un 88,2%, la patronal assegura que “s’han complit tots els pronòstics i objectius”. “S'han superat tots els indicadors, i això demostra que la reserva d'última hora ha funcionat amb fluïdesa, potenciada per la bona climatologia, una oferta hotelera i d'allotjament moderna i unes destinacions turístiques preparades per a la gestió dels moments més importants de l'inici de la temporada turística”, afirmen.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Les contractacions de Falles i Setmana Santa reduïxen l'atur en vora 2.500 persones al març]]> El mercat laboral valencià tanca en positiu el primer trimestre del 2026, amb una dinàmica favorable en l'evolució de l'atur registrat i la creació de faena al final de març a pesar de l'esclat de la guerra al Pròxim Orient. Les dades difoses este dilluns festiu per Labora i els ministeris de Treball i d'Inclusió mostren una davallada de quasi 2.500 persones en les llistes de desocupació i un impuls a l'ocupació reflectida en les afiliacions a la Seguretat Social, que creixen en quasi 22.000.

L'escalada bèl·lica a l'Iran i les conseqüències econòmiques i geopolítiques que esguiten el món no sembla que hagen tingut massa repercussió encara a Espanya. Més bé, les contractacions per a les campanyes de les Falles i l'inici de la Setmana Santa han dinamitzat l'ocupació, tònica que es reflectix en una reducció quasi generalitzada del nombre de parats en tot el país de vora 23.000 persones.

La Comunitat Valenciana és la tercera on més persones han eixit de l'atur des de febrer en termes absoluts, només per darrere d'Andalusia (-8.836) i Catalunya (-3.777). Tot i això, la reducció en 2.467 de demandants en les llistes de Labora no ha sigut tan notable este mes com la registrada en març del 2025, quan la quantitat va fregar els 5.000, vora el doble. El mes acaba així amb 288.162 persones en cerca de faena, la xifra més baixa per a un mes de març des de fa díhuit anys, amb l'esclat de la bambolla immobiliària. Cal viatjar al 2008 per a trobar quantitats semblants en el volum de valencians sense treball, des d'aquell agost no es registrava una xifra inferior. En termes interanuals, la retallada de l'atur des de març del 2025 és de 19.440 persones (-6,32%).

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Iberia i els sindicats tanquen l'acord sobre l'ERO per a l'eixida de 996 persones]]> Iberia i els sindicats han tancat un acord per a l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) voluntari per a 996 persones, que deixaran la companyia amb un 80% del salari brut en cas de prejubilacions i amb 35 dies per any treballat per als menors de 60 anys en les baixes incentivades, han avançat a EFE fonts sindicals i de la companyia.

Dels 10.700 empleats d'Iberia, l'ERO afecta 996 persones: 106 són pilots, 137 tripulants de cabina de passatgers (TCP) i 753 treballadors de terra, entre ells tècnics de manteniment i personal dels serveis corporatius.

Contempla baixes incentivades per a menors de 60 anys per a tots els col·lectius amb un import de 35 dies, amb un límit de 30 mensualitats i un mínim d'una anualitat; i prejubilacions a partir dels 61 anys en cas de terra i pilots i de 58 per als TCP.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[Agustín Carrilero (ESIC): "La demanda de perfils laborals formats en IA ha crescut un 70% en un any"]]> La intel·ligència artificial (IA) ja transforma el mercat laboral i el teixit productiu, i ho fa a un ritme accelerat. En només un any, la demanda de perfils professionals familiaritzats amb esta tecnologia ha crescut un 70%, segons ha explicat el director general d’ESIC Business & Marketing School a la Comunitat Valenciana, Agustín Carrilero, en una entrevista este dijous en Les notícies del matí d’À Punt.

Carrilero ha subratllat que el canvi tot just comença ara. “El 2023 només el 8% de les empreses europees utilitzaven IA, i el 2025 ja hem arribat al 20%. Estes xifres creixeran de manera exponencial”, ha afirmat.

Segons ha explicat, és un canvi de paradigma comparable a l’aparició de l’electricitat, que transformarà la manera de treballar i d’organitzar les empreses. "És un canvi de paradigma del coneixement acumulat a un altre on el que prevaldrà és el pensament aplicat".

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[La Comunitat Valenciana lidera la creació d’ocupació tecnològica amb 4.500 noves afiliacions en el 2025]]> La Comunitat Valenciana ha estat la regió d’Espanya que més ocupació tecnològica ha generat el 2025, amb 4.500 noves afiliacions a la Seguretat Social, segons ha destacat el president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, durant la seua visita al projecte Generació Espontània de la Universitat Politècnica de València (UPV).

Llorca ha ressaltat que “un de cada dos joves que busca feina a Espanya ho aconseguix a la Comunitat Valenciana” i ha afirmat que “açò passa perquè estem treballant bé, de la mà de les universitats, amb polítiques de formació, habitatge i incentius fiscals”.

Cotxes de Fórmula 1, coets o càpsules d'alta velocitat que seran el transport del futur, són només alguns dels treballs que desenvolupen els estudiants de Generació Espontània de la Universitat Politècnica de València (UPV) amb "talent i dedicació", una cosa que ha destacat i reconegut el president de la Generalitat.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[El govern i sindicats negocien este dilluns la jornada de 35 hores en l’administració de l’Estat]]> El govern i els sindicats es reunixen este dilluns per a donar l’impuls definitiu a la implantació de la jornada laboral de 35 hores en l’administració general de l’Estat (AGE), una mesura que serà efectiva des d’este divendres. La reducció de jornada està inclosa en l’acord per a una administració del segle XXI, subscrit amb la UGT i CCOO.

El Ministeri de Funció Pública ha convocat diverses reunions tècniques amb les organitzacions sindicals per a tancar els últims detalls abans que la mesura siga ratificada en la Mesa General de Negociació.

La UGT considera que la jornada de 35 hores ha de deixar de ser una opció i convertir-se en un dret per a tot el personal públic, i advertix que no acceptaran retallades en conciliació, flexibilitat o qualitat del servici.

Continua llegint-ho en el web

]]> <![CDATA[La Setmana Santa generarà quasi 16.800 llocs de treball a la Comunitat Valenciana]]> La campanya de Setmana Santa generarà 164.160 llocs de treball a tot Espanya, un 12,1% més que en el 2025, dels quals vora 16.800 es localitzaran a la Comunitat Valenciana. Així ho pronostica Randstad en un informe este dijous, en què situa el sector de l'hoteleria liderant el rànquing d'estes contractacions previstes en el període vacacional.

En concret, el 86,7% de les noves faenes es concentraran en bars, restaurants i allotjaments. En segon lloc, el sector del transport i la logística generarà unes 12.710 contractacions, el 8% del total. Per la seua banda, el sector de l'entreteniment generarà 9.150 contractes, el 5% del total de vacants per al 2026.

"Les empreses afronten esta campanya amb previsions d'activitat positives, la qual cosa es traduïx en un increment de la contractació per a donar resposta a l'augment de la demanda de servicis durant estes setmanes", ha assegurat el director general de Randstad Treball Temporal i Inhouse de Randstad Espanya, Andrés Menéndez.

Continua llegint-ho en el web

]]>